网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）
A

定位不高远

B

准备不足

C

指标模糊

D

招聘被动

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）A 定位不高远B 准备不足C 指标模糊D 招聘被动” 相关考题
考题 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘
查看答案
考题 在劳动力市场中，当( )时，组织的招聘工作比较容易进行。A．失业率下降B．招聘企业的数量众多C．竞争对手的招聘策略出色D．失业率上升
查看答案
考题 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘
查看答案
考题 招聘评估的主要内容包括成本费用、招聘数量、招聘质量以及()。 A、劳动力市场调查B、招聘说明C、信度效度D、招聘宣传
查看答案
考题 在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
查看答案
考题 关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果 C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
查看答案
考题 招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
查看答案
考题 为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A、招聘时间策略B、招聘地点策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略
查看答案
考题 企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
查看答案
考题 高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。A、国际劳动力市场B、全国劳动力市场C、区域劳动力市场D、地方劳动力市场
查看答案
考题 为使招聘效率最高，组织应在人才供应的（）时入场招聘。A、低谷B、不足C、高峰D、短缺
查看答案
考题 下列属于劳动力市场中介的是（）A、人才招聘会B、电视C、互联网D、合法的招聘广告
查看答案
考题 “在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）A、定位不高远B、准备不足C、指标模糊D、招聘被动
查看答案
考题 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。A、国际劳动力市场B、全国劳动力市场C、区域劳动力市场D、地方劳动力
查看答案
考题 外部招聘的方式的是（）A、利用档案B、校园招聘C、广告招聘D、借助劳动力（人才）市场E、借助猪头公司F、借助职业介绍机构
查看答案
考题 企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。A、劳动力市场B、现场招聘会C、网络招聘D、报纸招聘
查看答案
考题 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。 A、上门招B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐
查看答案
考题 小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘
查看答案
考题 单选题小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A 职业介绍机构B 猎头公司C 校园招聘D 网络招聘
查看答案
考题 多选题下列属于劳动力市场中介的是（）A人才招聘会B电视C互联网D合法的招聘广告
查看答案
考题 单选题为使招聘效率最高，组织应在人才供应的（）时入场招聘。A 低谷B 不足C 高峰D 短缺
查看答案
考题 单选题高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。A 国际劳动力市场B 全国劳动力市场C 区域劳动力市场D 地方劳动力市场
查看答案
考题 多选题外部招聘的方式的是（）A利用档案B校园招聘C广告招聘D借助劳动力（人才）市场E借助猪头公司F借助职业介绍机构
查看答案
考题 单选题为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A 招聘时间策略B 招聘地点策略C 招聘的内外互补策略D 招聘时的组织宣传策略
查看答案
考题 单选题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A 主页招聘B 聊天发掘人才C 网上招聘D 校园招聘
查看答案
考题 单选题招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。A 国际劳动力市场B 全国劳动力市场C 区域劳动力市场D 地方劳动力
查看答案
考题 单选题企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A 尽量招聘低学历的人才B 尽量招聘女性C 招聘一流人才D 招聘二流人才
查看答案
热门标签
最新试卷