网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
满足员工受人尊重的方法是()。
A
在公司员工大会上点名表扬员工
B
对那些成绩突出的员工增加工资
C
请那些成绩突出的员工聚餐
D
公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题满足员工受人尊重的方法是()。A在公司员工大会上点名表扬员工B对那些成绩突出的员工增加工资C请那些成绩突出的员工聚餐D公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念” 相关考题
考题
尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要D.企业受尊重不一定要捐款
考题
公司满足员工受人尊重的激励方法是( )。
A.在公司员工大会上点名表扬员工。B.对那些成绩突出的员工增加工资。C.请那些成绩突出的员工聚餐。D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。
考题
多选题企业的激励机制包含的基本要素是:( )。A创造融洽的工作气氛,满足员工受人认同和受人尊敬的需要B发现员工需要什么,然后用这个事物作为员工完成工作的报酬C确定员工的能力是否可能完成这项工作D保护员工身体安全和经济安全,以保障身心免受伤害
考题
多选题员工调动的目的是A员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B员工调动可以使晋升渠道保持通畅C员工调动可以满足员工的需要D员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E员工调动的获得不同经验的重要途径
考题
多选题将员工的功绩记录在案,提高他们决策的权力是员工寻求受人赏识、受人认同的需要,这种需要属于马斯洛需要层次论中的( )。A生理需要B社交的需要C尊重的需要D自我实现的需要
热门标签
最新试卷