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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
满足员工受人尊重的方法是()。
A

在公司员工大会上点名表扬员工

B

对那些成绩突出的员工增加工资

C

请那些成绩突出的员工聚餐

D

公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念


参考答案

参考解析
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考题 公司满足员工受人尊重的激励方法是( )。 A.在公司员工大会上点名表扬员工。B.对那些成绩突出的员工增加工资。C.请那些成绩突出的员工聚餐。D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

考题 下列不属于尊重和关怀激励的是____。 A.尽力满足下级的成就感B.支持下级自我管理C.尊重下级的人格D.提升员工工作层次

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考题 满足员工尊重需要的激励手段是()。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛E、其他

考题 榜样激励是满足员工的()。A、安全需要B、感情需要C、尊重需要D、自我实现需要

考题 满足员工受人尊重的方法是()。A、在公司员工大会上点名表扬员工B、对那些成绩突出的员工增加工资C、请那些成绩突出的员工聚餐D、公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念

考题 客服中心公开、公平的环境,必要的工作培训与辅导是满足员工()。A、生理需求B、安全需求C、晋升需求D、尊重需求

考题 满足员工尊重需要的激励手段是()。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛

考题 表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()A、尊重需要B、交往(或爱的)需要C、安全需要D、生理需要

考题 薪水等级能满足员工的()。A、安全需求B、尊重需求C、社交需求D、自我实现需求

考题 下列()满足了员工的尊重需要。 A、认可员工的成就B、提供医疗服务C、提供保险服务D、提供良好的住宿条件

考题 表扬、奖励员工,并让他们参与管理,这能满足员工的()。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要

考题 精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

考题 以下不属于弹性福利优点的是()A、满足员工个性化需求B、更好地发挥了福利的激励作用C、员工获得尊重D、福利提供成本较低

考题 表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要

考题 单选题下列()满足了员工的尊重需要。A 认可员工的成就B 提供医疗服务C 提供保险服务D 提供良好的住宿条件

考题 多选题企业的激励机制包含的基本要素是:( )。A创造融洽的工作气氛,满足员工受人认同和受人尊敬的需要B发现员工需要什么,然后用这个事物作为员工完成工作的报酬C确定员工的能力是否可能完成这项工作D保护员工身体安全和经济安全,以保障身心免受伤害

考题 单选题表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。A 尊重需要B 交往需要C 安全需要D 生理需要

考题 单选题榜样激励是满足员工的()。A 安全需要B 感情需要C 尊重需要D 自我实现需要

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考题 填空题精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

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