网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）
A

缓和

B

妥协

C

合作

D

面对

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）A 缓和B 妥协C 合作D 面对” 相关考题
考题 哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突
查看答案
考题 甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（ ）A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
查看答案
考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
查看答案
考题 从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是() A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
查看答案
考题 人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
查看答案
考题 冲突涉及的三要素不包括（）A、冲突的事项B、冲突的主体C、冲突的形式D、冲突的解决方式
查看答案
考题 哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
查看答案
考题 对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。A、双方有利益冲突B、没有现成的解决方案C、不想以暴力方式解决D、有现成的解决规则
查看答案
考题 游戏中的外部冲突以物理形式体现，令角色无法（）。
查看答案
考题 管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）A、确定超常目标B、妥协C、缓和D、解决问题
查看答案
考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
查看答案
考题 解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）
查看答案
考题 人的发展就是要求以越来越高层次的推理和情感表达形式来解决不断发生的变化和冲突。
查看答案
考题 人的发展就是要求以越来越高层次的（）和情感表达形式来解决不断发生的变化和冲突。
查看答案
考题 自然人行为能力法律冲突，国际一般以（）解决。
查看答案
考题 不属于冲突管理的主要方法的是（）A、缓解冲突B、制造冲突C、提升冲突D、解决冲突
查看答案
考题 解决冲突的哪种方法通常最有效？（）A、退出和解决问题B、面对和解决问题C、强迫D、缓和
查看答案
考题 以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）A、缓和B、妥协C、合作D、面对
查看答案
考题 单选题管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）A 确定超常目标B 妥协C 缓和D 解决问题
查看答案
考题 填空题人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
查看答案
考题 单选题甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A 直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B 间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C 直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D 间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
查看答案
考题 单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题
查看答案
考题 单选题冲突涉及的三要素不包括（）A 冲突的事项B 冲突的主体C 冲突的形式D 冲突的解决方式
查看答案
考题 单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A 和平共处B 不予理睬C 推延D 压制冲突E 教育
查看答案
考题 单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）A B C D E
查看答案
考题 单选题以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）A 缓和B 妥协C 合作D 面对
查看答案
考题 单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）A 教育B 第三者仲裁C 推延D 转移目标E 压制冲突
查看答案
考题 单选题不属于冲突管理的主要方法的是（）A 缓解冲突B 制造冲突C 提升冲突D 解决冲突
查看答案
热门标签
最新试卷