网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）
A

教育

B

第三者仲裁

C

推延

D

转移目标

E

压制冲突

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）A 教育B 第三者仲裁C 推延D 转移目标E 压制冲突” 相关考题
考题 将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是() A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协
查看答案
考题 哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突
查看答案
考题 通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是() A、压制B、第三者裁判C、教育D、重组群体
查看答案
考题 冲突的根源在于：()A.资源有限引起冲突B.组织环境变化引起冲突C.竞争引起冲突D.权利和职责不清引起冲突
查看答案
考题 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )A.第三者仲裁 B.转移目标 C.推延 D.教育 E.压制冲突
查看答案
考题 师生冲突的产生及其解决方法？
查看答案
考题 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
查看答案
考题 哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
查看答案
考题 突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）A、折中B、直接面对C、缓和D、协商
查看答案
考题 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。A、第三者仲裁B、转移目标C、推延D、教育E、压制冲突
查看答案
考题 简述群体冲突的解决方法。
查看答案
考题 在谈判中，调停人的使命是（）。A、帮助谈判双方达成具体的解决方法B、使谈判双方重新进行对话C、确定解决冲突的办法D、完全消除谈判双方的冲突
查看答案
考题 通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）A、压制冲突B、第三者裁判C、教育D、重组群体
查看答案
考题 冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是：（）。A、折中B、直接面对C、缓和D、协商
查看答案
考题 将冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（）A、回避或撤退B、竞争或逼迫C、调停或消除D、妥协
查看答案
考题 员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（）A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法
查看答案
考题 单选题将使冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（）A 回避或撤退B 竞争或逼迫C 调停或消除D 妥协
查看答案
考题 单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）A B C D E
查看答案
考题 单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A 和平共处B 不予理睬C 推延D 压制冲突E 教育
查看答案
考题 单选题通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）A 压制冲突B 第三者裁判C 教育D 重组群体
查看答案
考题 单选题可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。A 第三者仲裁B 转移目标C 推延D 教育E 压制冲突
查看答案
考题 单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（　　）A B C D E
查看答案
考题 单选题员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是()。A 协商法B 教育法C 和平共处法D 转移目标法
查看答案
考题 单选题冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是（）A 折中B 直接面对C 缓和D 协商
查看答案
热门标签
最新试卷