考题
工资总额包括的内容有()A、奖金B、工资性津贴C、工资性补贴D、计件工资E、生活困难补助
考题
前厅服务质量差距模型中五个差距的主要内容有哪些?
考题
收入统计的复杂性不包括()
A.逃税现象B.贫富差距不可明知C.涨工资D.小金库
考题
()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距
B:工资档次
C:工资级差
D:浮动幅度
考题
()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距
B:工资档次
C:等级重叠
D:浮动幅度
考题
服务质量差距模型反映了产生服务质量问题的主要原因，具体包括的内容有（）。A、管理层认识差距B、服务质量规范差距C、服务传递的差距D、市场信息传播的差距E、服务质量感知差距
考题
劳动力输入国与输出国的工资收入水平（）对劳动力流动的吸引力越强。A、差距今越小B、差距越大C、没有差距D、有一定差距
考题
民生建设是十八大报告的重要内容，下列选项描述的社会问题中，涉及民生问题的有（）。A、劳动工人下岗B、收入差距加大C、房价上涨过快D、工资待遇过低
考题
工资差距包括的内容有（）。A、产业部门差距B、地区差距C、年龄性别差距D、教育程度差距
考题
休假制度主要包括的内容有（）A、休假和节假日薪资B、产假工资C、病假工资D、退休工资E、岗位津贴
考题
确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
考题
1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容？
考题
收入统计的复杂性不包括（）A、贫富差距不可明知B、逃税现象C、小金库D、涨工资
考题
工资核算子系统主要包括哪几方面的内容及模块？有什么特点？
考题
“报酬“包括的内容有（）A、工资B、福利C、其他D、奖金
考题
企业的薪酬结构调整内容包括（）A、岗位等级B、工资标准C、工作内容D、工资等级
考题
多选题服务质量差距模型中差距的内容包括（ ）。A顾客期望与管理者对期望的感知之间的差距B服务绩效的差距C服务提供与外部沟通之间的差距D顾客的认知服务与预期服务之间的差距
考题
单选题劳动力输入国与输出国的工资收入水平（）对劳动力流动的吸引力越强。A
差距今越小B
差距越大C
没有差距D
有一定差距
考题
多选题以下属于差距分析内容的有（ ）A外部环境和经营战略差距B企业业绩和经营战略差距C企业层面的差距分析D职能战略和经营战略差距
考题
多选题休假制度主要包括的内容有（）A休假和节假日薪资B产假工资C病假工资D退休工资E岗位津贴
考题
多选题工资总额包括的内容有（）A奖金B工资性津贴C工资性补贴D计件工资E生活困难补助
考题
多选题服务质量差距模型反映了产生服务质量问题的主要原因，具体包括的内容有（）。A管理层认识差距B服务质量规范差距C服务传递的差距D市场信息传播的差距E服务质量感知差距
考题
单选题收入统计的复杂性不包括（）A
贫富差距不可明知B
逃税现象C
小金库D
涨工资
考题
多选题工资差距包括的内容有（）。A产业部门差距B地区差距C年龄性别差距D教育程度差距
考题
多选题“报酬“包括的内容有（）A工资B福利C其他D奖金