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多选题
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（　　）。
A

应聘者经历过的特定工作情境或任务

B

应聘者在这情境当中所要达到的目标

C

应聘者为达到该目标所采取的行动

D

应聘者识别关键性的工作要求

E

该行动的结果

参考答案

参考解析
解析：
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住四个关键的要素：①情境，即应聘者经历过的特定工作情境或任务；②目标，即应聘者在这情境当中所要达到的目标；③行动，即应聘者为达到该目标所采取的行动；④结果，即该行动的结果，包括积极的和消极的结果，生产性的和非生产性的结果。D项，识别关键性的工作要求是行为描述面试的实质。
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