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单选题
管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）
A

量力授权

B

带责授权

C

以信为重

D

宽容失败

E

责任公担

参考答案

参考解析
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考题 在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是() A适当授权B不与下属交换意见C给予下属支持和协调D提高下属的工作意愿
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考题 对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
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考题 上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
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考题 “授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。
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考题 管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、带责授权原则E、授中有控原则
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考题 管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A、充分授权法B、目标授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、不充分授权
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考题 一旦授权给下属，管理者就不用过问下属的工作质量
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考题 授权的好处不包括（）。A、下属满怀信心，知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务
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考题 管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）A、量力授权B、带责授权C、以信为重D、宽容失败E、责任公担
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考题 下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）A、不要简单的发号施令B、对下属做出明确的授权C、为下属工作设立目标D、加强与下属的沟通
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考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
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考题 上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。
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考题 单选题授权的好处不包括（）。A 下属满怀信心，知道如何去做B 上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C 下属具有强烈的主人翁责任感D 下属能够按时完成任务
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考题 单选题管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。A 合理授权原则B 以信为重原则C 量力授权原则D 带责授权原则E 授中有控原则
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考题 判断题上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。A 对B 错
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考题 单选题对授权理解正确的是（）A 授权后领导不再承担最终的责任B 被授予的下属具有一定的权利和责任C 被授权的下属无自主权D 被授权的下属无需监管E 授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
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考题 判断题上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。A 对B 错
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考题 单选题管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A 充分授权法B 目标授权法C 弹性授权法D 制约授权法E 不充分授权
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考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A 适度授权B 逐级授权C 授权不授责D 视能授权
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