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多选题
领导魅力培植需要把握的原则有（）
A

情感原则

B

智慧原则

C

形象原则

D

影响原则

参考答案

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更多 “多选题领导魅力培植需要把握的原则有（）A情感原则B智慧原则C形象原则D影响原则” 相关考题
考题 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D．魅力型领导的魅力不随情景发生变化
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考题 下列有关魅力型领导的陈述，不正确的是( )。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．魅力型领导的魅力不随情境发生变化D．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
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考题 实施企业知识管理需要把握的原则有（）A.成本B.积累C.信任D.共享E.创新
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考题 理解领导的含义,需要把握的要点是什么?
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考题 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A.特质理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论
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考题 简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
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考题 秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）A、准确把握领导工作预期的效果B、把握后续事物具体要求C、把握领导工作规律与原则D、注重工作的整体性E、注重工作的连续性
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考题 实施企业知识管理需要把握的原则有（）A、成本B、积累C、信任D、共享E、创新
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考题 领导魅力的培植，就是建立起领导者和追随者之间的和谐的（）。
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考题 简述领导魅力的构成要素及其培植原则。
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考题 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A、特质理论B、改变型领导理论C、魅力型领导理论D、权变理论
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考题 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
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考题 简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
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考题 魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清晰，工作规范明确，员工又有着良好的专业技能时，更需要魅力型领导。
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考题 领导魅力培植需要把握的原则有（）A、情感原则B、智慧原则C、形象原则D、影响原则
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考题 自我领导是指追随者执行自我激励的任务，自我领导需要（）的支持。A、魅力型领导B、真诚领导C、变革型领导D、超级领导
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考题 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
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考题 判断题魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清晰，工作规范明确，员工又有着良好的专业技能时，更需要魅力型领导。A 对B 错
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考题 问答题简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
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考题 单选题忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A 特质理论B 变革型领导理论C 魅力型领导理论D 权变理论
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考题 填空题领导魅力的培植，就是建立起领导者和追随者之间的和谐的（）。
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考题 单选题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A 特质理论B 改变型领导理论C 魅力型领导理论D 权变理论
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考题 单选题关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B 魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C 不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D 也存在一些非道德特征
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考题 多选题实施企业知识管理需要把握的原则有（）A成本B积累C信任D共享E创新
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考题 问答题简述领导魅力的构成要素及其培植原则。
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考题 单选题自我领导是指追随者执行自我激励的任务，自我领导需要（）的支持。A 魅力型领导B 真诚领导C 变革型领导D 超级领导
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考题 单选题下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。A 魅力型领导由伯恩斯首先提出B 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
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