考题
头脑风暴法是进行风险管理的一种方法,它具体包括 ()。
A、直接头脑风暴法B、间接头脑风暴法C、质疑头脑风暴法D、信任头脑风暴法E、集体头脑风暴法
考题
头脑风暴法也可以用来思考一个特定的产业。这种头脑风暴技巧的变种被称为()。
A、结构性头脑风暴法B、特殊头脑风暴法C、普通头脑风暴法D、一般头脑风暴法
考题
课堂上常用的头脑风暴法不属于()。
A、集体头脑风暴法B、直接头脑风暴法C、课下头脑风暴法D、口头头脑风暴法
考题
根据头脑风暴法实施形式,可以分为口头头脑风暴法和()。
A、课下头脑风暴法B、电子头脑风暴法C、个体头脑风暴法D、质疑头脑风暴法
考题
集团头脑风暴的形式包括A.直接头脑风暴法
B.间接头脑风暴法
C.质疑头脑风暴法
D.确信头脑风暴法
E.交互头脑风暴法
考题
作为速录教师如果不会制定培训计划而盲目地实施教学，想到哪里，练到哪里，这样有违技能训练的规律，不仅学员速录的速度提高很慢，培训的综合效果也不会好。
考题
搞管理就是哪里流行、哪里时尚，我们就关注哪里。
考题
头脑风暴法就是大家想到哪里说哪里，所以老师无须制定培训计划表。
考题
头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法。
考题
“635法”就是我们说的创新管理方法中的（）。A、默写式头脑风暴法B、头脑风暴法C、信息交合法D、焦点法
考题
头脑风暴法可以用以下什么方法？（）A、一般头脑风暴法B、结构性头脑风暴法C、技术性头脑风暴法D、特殊方法
考题
头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。
考题
头脑风暴法可分为（）。A、直接头脑风暴B、间接头脑风暴C、认可头脑风暴D、质疑头脑风暴
考题
培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。A、头脑风暴法B、淘汰法C、专家论证法D、借鉴法
考题
下列属于课堂培训方法的是（）A、讲授B、案例法C、演示法D、头脑风暴法
考题
头脑风暴法包括：（）A、集团头脑风暴法B、直接头脑风暴法C、间接头脑风暴法D、质疑头脑风暴法
考题
头脑风暴法可分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。
考题
实施头脑风暴法的原则有（）。A、不许评价B、说出能想到的任何主意C、重数量而非质量D、鼓励综合数种见解或在他人见解上进行发挥
考题
质疑头脑风暴法也称（）。A、直接头脑风暴法B、头脑风暴法C、反头脑风暴法
考题
基本业务创意产生的思路从哪里来？（）A、头脑风暴B、环境调查C、利用各种问题D、利用互联网
考题
单选题培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。A
头脑风暴法B
淘汰法C
专家论证法D
借鉴法
考题
单选题质疑头脑风暴法也称（）。A
直接头脑风暴法B
头脑风暴法C
反头脑风暴法
考题
多选题头脑风暴法包括：（）A集团头脑风暴法B直接头脑风暴法C间接头脑风暴法D质疑头脑风暴法
考题
单选题“635法”就是我们说的创新管理方法中的（）。A
默写式头脑风暴法B
头脑风暴法C
信息交合法D
焦点法
考题
判断题头脑风暴法就是大家想到哪里说哪里，所以老师无须制定培训计划表。A
对B
错
考题
多选题基本业务创意产生的思路从哪里来？（）A头脑风暴B环境调查C利用各种问题D利用互联网
考题
判断题作为速录教师如果不会制定培训计划而盲目地实施教学，想到哪里，练到哪里，这样有违技能训练的规律，不仅学员速录的速度提高很慢，培训的综合效果也不会好。A
对B
错