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单选题
根据自身特点与经验，制定内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制定的方法与工具中被称为（）。
A

模型

B

模板

C

人力资源手册

D

人力资源实践

参考答案

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考题 根据自身特点与经验，制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法与工具中被称为()。A．模型B．模板C．人力资源手册D．人力资源实践
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考题 “人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定
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考题 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的甄选与使用D.培训计划的制定
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考题 制定人力资源计划的工具与技术有() A、组织机构图与职位描述B、控制图C、人际交往D、组织理论
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考题 人力资源规划的制定程序包括（）。A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的需求B．进行人力资源需求与供给预测C．进行成本与收益分析D．制定人力资源总体规划和各项具体计划E．人力资源规划实施与效果品评价
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考题 将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据，这在项目 组织计划制定中被称为（ ）方法。 A.管理者偏好 B.人力资源实践 C.模板 D.预期安排
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考题 根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的（　）。 A.模型 B.模板 C.人力资源手册 D.人力资源管理实践
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考题 组织计划制定的方法与工具包括（　）。 A.专业机构的交流 B.模板 C.专家库 D.人力资源管理实践 E.顾问体系
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考题 企业根据战略发展目标与要求，科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.工作分析 C.培训与发展 D.人力资源规划
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考题 建设项目内部控制的基本任务不包括( )。A:制定项目建设的目标与计划 B:构建科学的管理体系 C:明确项目组织的职责划分和权限 D:制定内部控制政策与程序
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考题 企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A、半年度B、年度C、月度D、季度
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考题 管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。A、愿景与目标B、政策和实践C、使命和目标D、计划和评估E、理论和工具
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考题 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。A、提高工作生活质量B、制定必要的人力资源政策和措施C、制定合理的工资政策D、制定岗位分类计划
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考题 简述人力资源规划制定的原则与程序。
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考题 人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
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考题 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，（　）A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的甄选与使用D、培训计划的制定
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考题 单选题在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）A 对人力资源规划进行评估B 估算人力资源工资变动趋势C 分析职位信息与组织结构之间的关系D 制定人力资源供求平衡政策
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考题 单选题人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。A 提高工作生活质量B 制定必要的人力资源政策和措施C 制定合理的工资政策D 制定岗位分类计划
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考题 单选题根据自身特点与经验，制定内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制定的方法与工具中被称为（）。A 模型B 模板C 人力资源手册D 人力资源实践
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考题 单选题人力资源规划的主要工作是（　　）。A 提高工作生活质量B 制定合理的工资政策C 制定岗位分类计划D 制定必要的人力资源政策和措施
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考题 单选题项目机构根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为（ ）A 模板B 人力资源管理手册C 人力资源管理实践D 预期安排
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考题 判断题人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）A 对B 错
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考题 单选题根据自身特点与经验，制订内部人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法和工具中被称为( )。A 模板B 模型C 人力资源管理实践D 人力资源手册
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考题 单选题人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A 组织结构的设计B 人力资源规划的制定C 人员的选拔与使用D 培训计划的制定
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考题 单选题建设项目内部控制的基本任务不包括（）。A 制定项目建设的目标与计划B 构建科学的管理体系C 明确项目组织的职责划分和权限D 制定内部控制政策与程序
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考题 多选题项目内部控制的基本任务包括（　　）。A制定项目建设的目标与计划B明确项目组织的职责划分和权限C监督项目内部控制目标的实施D制定内部控制政策与程序E分析内部控制结果
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考题 单选题企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A 半年度B 年度C 月度D 季度
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考题 判断题人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。A 对B 错
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