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单选题
推销员后来是怎么做的？
A
虚心向老板请教
B
冲老板发了脾气
C
立刻离开了超市
D
气得辞掉了工作
参考答案
参考解析
解析：
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考题
张欣，女，23岁。在超市买东西时，因老板觉得她穿着破旧、动作不自然，怀疑她偷东西，命令保安强行搜身。超市老板的行为侵犯了张欣的（ ）。A.防止性侵害
B.人身自由权
C.人格权
D.生命健康权
考题
张欣，女，23岁。在超市买东西时，因老板觉得她穿着破旧、动作不自然，怀疑她偷东西，命令保安强行搜身。超市老板的行为侵犯了张欣的()。A:防止性侵害权利
B:人身自由
C:人格权
D:生命健康权
考题
某超市老板从菜农手里以2.6元／斤进购西红柿，运输过程中有3％的西红柿磕碰受损，另外2％过度成熟无法售卖，其余部分按超市标价4.8元／斤出售。运输费每吨800元，老板最后盈利15600元，则该超市老板从菜农那里共进购西红柿：A.2.5吨
B.3.2吨
C.4.5吨
D.5吨68
考题
单位的老板向BCBA提出自己想学习应用行为分析，提出请BCBA为自己提供督导。BCBA应该怎么做？（）A、接受老板的邀请，这样做符合伦理要求。B、拒绝老板的邀请，告知老板伦理规定不能下级为上级提供督导。C、接受老板的邀请，但是要额外签署一份私人服务协议，这项督导不在单位工作范畴内。D、拒绝老板的邀请，以目前督导学员人数已满，目前没有时间精力为借口。
考题
应对不同类型的老板时，你认为哪一点不正确？（）A、对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重B、对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情C、向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题D、对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她
考题
老板打电话给项目经理索要一份新的报告。项目经理分析了他的信息需求以后，认为老板不需要这样的信息。项目经理应该怎么做？（）A、找到最有效的方法，提交老板所需要的信息B、如果信息价值很低，这样的请求可以拒绝C、申请额外的资源和成本，为老板编制额外的信息D、召开团队会议来了解老板所要求的信息背景
考题
单选题男：我的新老板不怎么喜欢我，你说我该怎么办呢？女：你怎么会那么认为？找他谈了吗？要知道沟通是处理人际关系的良药。问：女的建议男的怎么做？A
辞了这份工作B
再找份新工作C
找个新老板D
和现在的老板谈谈
考题
单选题张欣，女，23岁。在超市买东西时，因老板觉得她穿着破旧、动作不自然，怀疑她偷东西，命令保安强行搜身。超市老板的行为侵犯了张欣的（）。A
防止性侵害权利B
人身自由C
人格权D
生命健康权
考题
单选题老板打电话给项目经理索要一份新的报告。项目经理分析了他的信息需求以后，认为老板不需要这样的信息。项目经理应该怎么做？（）A
找到最有效的方法，提交老板所需要的信息B
如果信息价值很低，这样的请求可以拒绝C
申请额外的资源和成本，为老板编制额外的信息D
召开团队会议来了解老板所要求的信息背景
考题
单选题什么样的老板才是好老板（）A
老板在和不在员工都做的很好B
老板在好好工作C
老板不在好好工作D
老板不在不工作
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