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填空题
对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。
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考题
关于目标管理法说法正确的是（ ）。A．目标管理法的结果易于观测B．目标管理法适合对员工提供建议C．便于不同部门间绩效横向比较D．目标管理法直接反映员工的工作内容E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门之间绩效的横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门间绩效横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
考题
方针目标管理的评价内容主要包括（ ）。
A.对方针及其执行情况的评价 B.对目标及其实现情况的评价
C-对措施及其实施情况的评价 D.对问题点的评价
E.对各职能部门和人员生产工作的评价
考题
方针目标管理的评价内容主要包括（）。A、对方针及其执行情况的评价B、对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C、对措施及其实施情况的评价D、对问题点的评价E、对各职能部门和人员协调工作的考核
考题
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
考题
方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A、制定、展开、动态管理、考评B、宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C、横向展开、纵向展开、考核、评价D、宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
考题
单选题在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（ ）。A
方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B
方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施C
搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作D
各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标
考题
单选题方针目标管理包括方针目标的( )四个环节。A
制定、展开、动态管理、考评B
宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C
横向展开、纵向展开、考核、评价D
宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
考题
多选题方针目标管理的评价内容主要包括（）。A对方针及其执行情况的评价B对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C对措施及其实施情况的评价D对问题点的评价E对各职能部门和人员协调工作的考核
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查
考题
单选题关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（ ）。A
它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B
诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决C
考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定D
评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查E
企业方针目标管理
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