网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
根据强化理论,以下做法中,属于消退强化方法的有()
A

员工出现失误时,给以记过处分

B

对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

C

员工表现出色时,给他发奖金

D

对请客送礼者,关门拒之

E

对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题根据强化理论,以下做法中,属于消退强化方法的有()A员工出现失误时,给以记过处分B对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C员工表现出色时,给他发奖金D对请客送礼者,关门拒之E对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待” 相关考题
考题 谴责、隔离属于行为矫正方法中的()。 A.惩罚B.消退C.正强化D.负强化

考题 强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

考题 在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方法称之为()。A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.消退

考题 在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。 A.正强化或积极强化B.自然消退C.惩罚D.负强化或消极强化

考题 强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。

考题 根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。A自然消退B惩罚C消极强化D积极强化

考题 在强化理论中,强化的方式有()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束

考题 根据斯金纳的操作控制理论,以下哪项不属于激励工具?()A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 在强化理论中,强化的方式有()。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

考题 行为矫正的主要方法有:正强化、消退、负强化和惩罚。

考题 根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。A、自然消退B、惩罚C、消极强化D、正强化

考题 表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退

考题 根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?()A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退

考题 运用强化理论时,可采用()方法。A、集中强化B、正强化C、负强化D、消退E、等时强化

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方法称之为()A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退

考题 强化理论中的强化类型有()。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退

考题 根据强化理论,以下做法中,属于消退强化方法的有()A、员工出现失误时,给以记过处分B、对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C、员工表现出色时,给他发奖金D、对请客送礼者,关门拒之E、对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待

考题 依据强化理论,告知员工应该按照规定方式办事属于()A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚

考题 根据行为改造激励理论,认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于()A、正强化B、负强化C、中强化D、自然消退

考题 单选题在强化理论中,撤销对某种所谓“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率的方法称之为()A 积极强化B 消极强化C 惩罚D 消退

考题 多选题在强化理论中,强化的方式有()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚

考题 多选题强化理论中的强化类型有()。A积极强化B消极强化C惩罚D自然消退

考题 多选题在强化理论中,强化的方式有()。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束

考题 单选题根据行为改造激励理论,认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于()A 正强化B 负强化C 中强化D 自然消退