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多选题
对领导者成绩的考评主要包括()。
A

精神文明建设

B

物质文明建设

C

工作效率

D

工作数量与质量

E

社会稳定方面


参考答案

参考解析
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考题 对领导者成绩的考评主要包括()。 A.精神文明建设B.物质文明建设C.工作效率D.工作数量与质量E.社会稳定方面

考题 某企业对销售员的全年考评中,年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%,销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售相同,甲的年中考评成绩比乙高3分,乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高多少分?( ) A. 6 B. 8 C. 10 D. 12

考题 绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评时间 C.计算考评的成绩 D.绩效面谈与申诉 E.制订绩效改进计划 确认答案

考题 绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

考题 绩效考评的程序包括( )。 A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法 C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩 E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划

考题 绩效考评结果的管理主要包括以下内容( )。A.对考评结果的信度及效度进行检验 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.形成绩效考评报告书并及时反馈给各考评主体 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

考题 绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评时间 C.计算考评的成绩 D.绩效面谈与申诉 E.制定绩效改进计划

考题 (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。 A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

考题 狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。A、工作态度进行考评B、工作成绩的数量和质量进行考评C、工作能力进行考评D、思想品行等进行考评

考题 下列属于对领导者成绩考评的是()。A、工作效率B、物质文明建设C、精神文明建设D、社会稳定方面E、工作数量、质量

考题 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。A、工作成绩的数量考评B、工作作风考评C、工作态度考评D、工作能力考评E、工作成绩的质量减数

考题 绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。A、帮助被考评者总结失败的教训B、找出工作中存在的关键问题与主要不足C、提出改进计划和建议D、使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

考题 对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()A、思想考评B、态度考评C、能力考评D、成绩考评E、工作考评

考题 对领导者的绩效考评包括()A、德B、能C、勤D、绩E、廉

考题 对领导者成绩的考评主要包括()A、精神文明建设B、物质文明建设C、工作效率D、工作数量与质量E、社会稳定方面

考题 绩效考评结果反馈的主要功能不包括()A、帮助被考评者总结失败的教训B、找出工作中存在的问题与不足C、提出改进计划和建议D、被考评者了解自己与别人的成绩差别

考题 单选题从领导者个体绩效的考评角度来看,对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )A 能的考评B 绩的考评C 勤的考评D 德的考评

考题 判断题一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。A 对B 错

考题 多选题对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()A思想考评B态度考评C能力考评D成绩考评E工作考评

考题 多选题狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行()。A工作成绩的数量考评B工作作风考评C工作态度考评D工作能力考评E工作成绩的质量减数

考题 多选题下列属于对领导者成绩考评的是()。A工作效率B物质文明建设C精神文明建设D社会稳定方面E工作数量、质量

考题 单选题绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。A 帮助被考评者总结失败的教训B 找出工作中存在的关键问题与主要不足C 提出改进计划和建议D 使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

考题 多选题对领导者的绩效考评包括()A德B能C勤D绩E廉

考题 多选题公司员工绩效评审系统的功能包括(  )。A确保考评结果的客观性B监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C对员工考评结果进行必要的复审复查D针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策E对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突

考题 多选题绩效考评的程序包括( )等。A确定考评指标、考评者和被考评者B确定考评的方式和方法C确定考评的时间D进行考评E计算考评的成绩

考题 单选题狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。A 工作态度进行考评B 工作成绩的数量和质量进行考评C 工作能力进行考评D 思想品行等进行考评

考题 判断题我国对高级会计师的考评,主要是考评申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。( )A 对B 错