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单选题
当与一个行动导向型的人沟通时,项目经理应该()
A
尽可能简短,强调他或她的观点的可行性
B
提供可选方案,包括利弊
C
在对方离题时保持耐心
D
尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方
参考答案
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解析:
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考题
当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性b. 提供选项,包括正面的和负面的c. 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系d. 一旦对方离题需要保持耐心e. 尽快的交谈以确保所有信息被传达
考题
当与一个以行动为导向的人沟通时,项目经理应该—— ( )A.表述尽量简短并强调想法的可行性B.提供选择,包括各项的优点和缺点C.如果谈话的对象走题,要有耐心D.尽量说快点以保证所有的信息都传达了
考题
在一个职能型组织中,一位关键的项目资源在咨询项目经理之前直接与客户进行沟通。这位资源之前经常发生这种问题,该资源己同意所有客户沟通必须先得到项目经理的批准。项目经理应该怎么做?()A、与该资源的职能经理开会,讨论该资源的行为B、召开团队会议以识别并纠正该资源的错误C、与项目发起人召开会议,以讨论该资源的行为D、与客户开会以确认所有沟通都应该通过项目经理
考题
以下沟通方式不正确的是()。A、与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满B、与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点C、与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D、与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬
考题
在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()A、在他(她)避开难题时保持耐性B、强调他(她)的想法的现实性C、有逻辑的、循序渐进的表达自己的观点D、进行短时间的谈话,着重于程序上的细节
考题
当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:()A、尽可能简略并强调他或她观点的实用性B、提供选项,包括正面的和负面的C、强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系D、一旦对方离题需要保持耐心E、尽快的交谈以确保所有信息被传达
考题
单选题当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:()A
尽可能简略并强调他或她观点的实用性B
提供选项,包括正面的和负面的C
强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系D
一旦对方离题需要保持耐心E
尽快的交谈以确保所有信息被传达
考题
单选题在与一个行动驱动型的人打交道时,项目经理应该:()A
尽量的简语,并且强调他(她)的想法的实际性B
提供正反两方面的选择C
当此人做不相干的事情时,保持耐性D
以尽可能快的语速说话,以确保传达所有的信息
考题
单选题在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()A
在他(她)避开难题时保持耐性B
强调他(她)的想法的现实性C
有逻辑的、循序渐进的表达自己的观点D
进行短时间的谈话,着重于程序上的细节
考题
单选题以下沟通方式不正确的是()。A
与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满B
与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点C
与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D
与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬
考题
单选题决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是()A
职能专家之间的沟通协作B
职能经理与项目经理的沟通与合作C
职能经理与职能专家的沟通D
项目经理与职能专家的沟通
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