网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
当与一个行动导向型的人沟通时,项目经理应该()
A

尽可能简短,强调他或她的观点的可行性

B

提供可选方案,包括利弊

C

在对方离题时保持耐心

D

尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题当与一个行动导向型的人沟通时,项目经理应该()A 尽可能简短,强调他或她的观点的可行性B 提供可选方案,包括利弊C 在对方离题时保持耐心D 尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方” 相关考题
考题 当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性b. 提供选项,包括正面的和负面的c. 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系d. 一旦对方离题需要保持耐心e. 尽快的交谈以确保所有信息被传达

考题 当与一个行动型的人沟通时,项目经理应该A.尽可能简短,强调他或她的观点的可行性B.提供可选方案,包括利弊C.在对方离题是保持耐心D.尽可能地快,保证所有信息传达给对方

考题 关于行动导向型议题树,下列说法正确的是( ) A、每一个议题都是具体的工作或行动B、每一个议题都是一种解决方案C、又叫解决方案型议题树D、又叫结果导向型议题树

考题 当与一个以行动为导向的人沟通时,项目经理应该—— ( )A.表述尽量简短并强调想法的可行性B.提供选择,包括各项的优点和缺点C.如果谈话的对象走题,要有耐心D.尽量说快点以保证所有的信息都传达了

考题 与分析型的人沟通时,应注意哪些问题?

考题 在一个职能型组织中,一位关键的项目资源在咨询项目经理之前直接与客户进行沟通。这位资源之前经常发生这种问题,该资源己同意所有客户沟通必须先得到项目经理的批准。项目经理应该怎么做?()A、与该资源的职能经理开会,讨论该资源的行为B、召开团队会议以识别并纠正该资源的错误C、与项目发起人召开会议,以讨论该资源的行为D、与客户开会以确认所有沟通都应该通过项目经理

考题 当与一个行动型的人沟通时,项目经理应该()。A、尽可能简短,强调他或她的观点的可行性B、提供可选方案,包括利弊C、在对方离题时保持耐心D、尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方

考题 沟通的导向是()A、信任B、技巧C、确定共同的行动目标

考题 当与一个行动型的人沟通时,项目经理应该()。A、尽可能简短,强调他或她的观点的可行性B、提供可选方案,包括利弊C、在对方离题是保持耐心D、尽可能地快,保证所有信息传达给对方

考题 以下沟通方式不正确的是()。A、与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满B、与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点C、与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D、与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬

考题 决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是()A、职能专家之间的沟通协作B、职能经理与项目经理的沟通与合作C、职能经理与职能专家的沟通D、项目经理与职能专家的沟通

考题 项目经理成功完成一个项目,需要收集在地理位置上分散的大量相关方的反馈意见。项目经理应该用什么沟通方法来收集反馈意见?()A、拉式沟通B、推式沟通C、有效沟通D、互动沟通

考题 项目经理正在规划一个新的多公司参与项目,每家公司都有多名项目相关方。项目经理应该使用什么沟通方法?()A、交互式沟通B、推式沟通C、拉式沟通D、选择性沟通

考题 与职能性团队相比,矩阵型团队的一个优点是:()A、项目经理能更大的控制资源B、项目经理拥有全部的授权C、沟通更容易D、报告更容易

考题 在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()A、在他(她)避开难题时保持耐性B、强调他(她)的想法的现实性C、有逻辑的、循序渐进的表达自己的观点D、进行短时间的谈话,着重于程序上的细节

考题 项目经理刚刚被任命管理一个正在进行中的项目,了解到许多批准的变更请求还未解决。项目经理应该遵循下列哪一个流程?()A、核实范围B、控制沟通C、指导与管理项目工作D、实施整体变更控制

考题 当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:()A、尽可能简略并强调他或她观点的实用性B、提供选项,包括正面的和负面的C、强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系D、一旦对方离题需要保持耐心E、尽快的交谈以确保所有信息被传达

考题 项目经理正在规划一个新的多公司参与项目,每家公司都有多名项目干系人。项目经理应该使用什么沟通方法?()A、交互式沟通B、推式沟通C、拉式沟通D、选择

考题 一个服务顾问很熟悉的客户每次都要求打折,此客户的顾客类型应该是()A、情感关系导向型B、性价比导向型C、时间效率导向型

考题 单选题当与一个行动型的人沟通时,项目经理应该()。A 尽可能简短,强调他或她的观点的可行性B 提供可选方案,包括利弊C 在对方离题时保持耐心D 尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方

考题 单选题当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:()A 尽可能简略并强调他或她观点的实用性B 提供选项,包括正面的和负面的C 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系D 一旦对方离题需要保持耐心E 尽快的交谈以确保所有信息被传达

考题 单选题项目经理正在规划一个新的多公司参与项目,每家公司都有多名项目干系人。项目经理应该使用什么沟通方法?()A 交互式沟通B 推式沟通C 拉式沟通D 选择

考题 单选题在与一个行动驱动型的人打交道时,项目经理应该:()A 尽量的简语,并且强调他(她)的想法的实际性B 提供正反两方面的选择C 当此人做不相干的事情时,保持耐性D 以尽可能快的语速说话,以确保传达所有的信息

考题 单选题在与过程驱动型的人沟通时,项目经理应该:()A 在他(她)避开难题时保持耐性B 强调他(她)的想法的现实性C 有逻辑的、循序渐进的表达自己的观点D 进行短时间的谈话,着重于程序上的细节

考题 单选题以下沟通方式不正确的是()。A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬

考题 单选题与职能性团队相比,矩阵型团队的一个优点是:()A 项目经理能更大的控制资源B 项目经理拥有全部的授权C 沟通更容易D 报告更容易

考题 单选题决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是()A 职能专家之间的沟通协作B 职能经理与项目经理的沟通与合作C 职能经理与职能专家的沟通D 项目经理与职能专家的沟通