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填空题
激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。
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考题
由波特-劳勒激励模式可以看出()A、激励不是一种简单的因果关系B、报酬的价值对激励过程有影响C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E、先有绩效才能获得满足
考题
假定甲公司投资某项目有50%的可能性获得30%的报酬率，另有50%的可能性亏损5%。如果甲公司实施该项目，则下列表述中不正确的有（ ）。
A.甲公司必定获得30%的报酬率
B.甲公司必定亏损5%
C.甲公司的期望报酬率为12.5%
D.甲公司要么获得30%的报酬率，要么亏损5%
E.甲公司的期望报酬率为17.5%
考题
关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
考题
单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A
工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C
工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D
工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
考题
单选题员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）A
基本薪酬B
激励薪酬C
内在报酬D
非财务报酬
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