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判断题
组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。
A

对

B

错

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考题 人员调配不仅包括纵向的升迁或降职，还包括横向的()。A.职位调换 B.职位交替 C.工作轮换 D.工作轮岗
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考题 (2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是() A.岗位轮换是一个学习的过程 B.降职后工资一定会随之降低 C.调动是员工在组织内的横向流动 D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
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考题 下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（）A、组织结构调整B、适应个人的知识和能力C、配合组织的工作需要D、工作轮换E、缓和人员冲突
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考题 关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
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考题 下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度
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考题 组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。
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考题 机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（）A、轮换流动B、专业流动C、层次流动D、转任流动
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考题 关于矩阵组织结构的特点及其应用，说法正确的是（）。A、矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式B、在矩阵组织结构最低指挥者下设纵向和横向两种不同类型部门C、一个施工企业，如采用矩阵组织模式，则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理部门等，而横向工作部门可以是项目部D、横向工作部门如人、财、物、产、供销等职能管理部门，纵向工作部门则如生产车间等
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考题 下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
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考题 人员流动可以分为纵向流动和横向流动，其中最常见的是人员的横向流动。
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考题 单选题机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（）A 轮换流动B 专业流动C 层次流动D 转任流动
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考题 多选题下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（）A组织结构调整B适应个人的知识和能力C配合组织的工作需要D工作轮换E缓和人员冲突
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考题 单选题员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）A 组织间流动B 改变隶属关系的流动C 组织内流动D 自由流动
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考题 单选题组织内人员流动最常见的是（）。A 人员的纵向流动B 人员的横向流动C 平级调动D 工作轮换
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考题 多选题以下属于组织内的流动的是（）。A职务晋升B降级C平级调动D工作轮换E上级调动
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考题 多选题通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A现场管理人员轮换B作业人员组内轮换C每天数次的工作岗位轮换D作业人员组间轮换
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考题 填空题关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
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