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多选题
劳动定额一般常用的方法有()。
A
经验估工法
B
统计分析法
C
比较类推法
D
技术测定法
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订()。
A.经验估计法、概率估工法B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C.工时测定法、定额标准资料法D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E.统计分析法、类推比较法
考题
下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法
考题
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
D:劳动定额法是定性的考评方法
考题
劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是()。A、经验估计法、概率估工法B、电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C、工时测定法、定额标准资料法D、电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E、统计分析法、类推比较法
考题
问答题试比较三种常用劳动定额方法的特点。
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