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题目内容
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多选题
内部招聘的优点是( )
A
广纳贤才
B
风险小
C
成本低
D
有利于调动内部员工的积极性
E
增强组织的凝聚力
参考答案
参考解析
解析:
更多 “多选题内部招聘的优点是( )A广纳贤才B风险小C成本低D有利于调动内部员工的积极性E增强组织的凝聚力” 相关考题
考题
除了内部营业员选拔之外,商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理,其优点是( )。A.减少企业的培训费用B.能够使企业快速招聘到所需要的人才C.可能招聘到更优秀的人才D.提高内部员工工作积极性
考题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
考题
单选题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A
使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B
外部招聘的人员具有“外来优势”C
外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D
外部招聘能够为企业带来新鲜空气
考题
填空题选用内部招聘方式的优点是()、()
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