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单选题
管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）。
A

长期问题

B

短期问题

C

琐碎问题

D

次要问题

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，顾客退货属于（）A、长期问题B、短期问题C、琐碎问题D、次要问题
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）。A、长期问题B、短期问题C、琐碎问题D、次要问题
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考题 供应商对企业营销活动的影响主要表现在（）A、供货的稳定性与及时性B、供货的价格变动C、供货的质量水平D、促进销量
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A、供应商未及时供货B、顾客退货C、员工因为身体不适请假D、制定员工的个人发展目标
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。A、短期问题B、长期问题C、琐碎问题D、次要问题
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。A、制定员工的个人发展目标B、制定员工的职业生涯规划C、部门重组D、供应商未及时供货
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考题 管理者在工作中会面临很多不同类型的问题，答复赞助邀请属于（）。A、长期问题B、短期问题C、主要问题D、琐碎问题
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，顾客退货属于（）A 长期问题B 短期问题C 琐碎问题D 次要问题
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。A 短期问题B 长期问题C 琐碎问题D 次要问题
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A 供应商未及时供货B 顾客退货C 员工因为身体不适请假D 制定员工的个人发展目标
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