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单选题
我们可以按照不同的标准将管理者面临的问题划分成不同的类型。关于问题的类型，说法正确的是（）。
A
管理者面临的问题可以根据分量不同划分为主要问题和琐碎问题
B
短期问题是当前面临并需要解决的，长期问题是以后再考虑的
C
由于管理者面临的问题很多，所以只关注重要的问题就可以了，琐碎问题可以忽略
D
紧急的问题必定是重要的问题
参考答案
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解析：
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考题
管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A、供应商未及时供货B、顾客退货C、员工因为身体不适请假D、制定员工的个人发展目标
考题
管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。A、制定员工的个人发展目标B、制定员工的职业生涯规划C、部门重组D、供应商未及时供货
考题
有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A、低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B、非程序化决策有助于提高组织效率。C、管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D、越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
考题
单选题有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A
低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B
非程序化决策有助于提高组织效率。C
管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D
越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
考题
单选题管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。A
制定员工的个人发展目标B
制定员工的职业生涯规划C
部门重组D
供应商未及时供货
考题
单选题管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A
供应商未及时供货B
顾客退货C
员工因为身体不适请假D
制定员工的个人发展目标
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