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名词解释题
内酬

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考题 对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣() 此题为判断题(对，错)。
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考题 EiaVia表示()A、工作任务本身的效价B、工作任务的完成所引起的内激励作用C、各种外在奖酬所起的激励效果之和D、对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计
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考题 破碎矿石是破碎力对物酬的()使物酬粒度变小的过程。
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考题 在酒宴上,主人要向客人敬酒叫(),客人要回敬主人叫(),敬酒时还要说上几句敬酒辞,客人之间相互也可敬酒叫(),有时还要依次向人敬酒叫()。敬酒时,敬酒的人和被敬酒的人都要“避席”,起立,普通敬酒以三杯为度。 A、旅酬，行酒，酬，酢B、酬，酢，行酒，旅酬C、酢，酬，旅酬，行酒D、酬，酢，旅酬，行酒
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考题 谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法。
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考题 (2016)下列关于市场风险溢酬的表述中，错误的是(　)。A.若市场抗风险能力强，则市场风险溢酬的数值就越大 B.若市场对风险越厌恶，则市场风险溢酬的数值就越大 C.市场风险溢酬反映了市场整体对风险的平均容忍程度 D.市场风险溢酬附加在无风险收益率之上
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考题 企业给员工发放的奖金属于（ ）。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪
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考题 员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）A、绩效酬薪B、间接酬薪C、非货币性外在酬薪D、内在酬薪
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考题 金本《西厢记》的第一本四折顺序排列正确的是（）。A、惊艳—酬韵—闹斋—借厢B、借厢—惊艳—闹斋—酬韵C、借厢—闹斋—惊艳—酬韵D、惊艳—借厢—酬韵—闹斋
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考题 所有渠道都在为厂家推广，传递价值，最后得到的钱分给为这笔钱订单做出贡献的所有人，这就是（）。A、酬主B、酬群C、酬众D、以上都对
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考题 按《内训师管理规范》要求，储备级内训师课酬费按（）元/小时予以核发。A、30B、50C、70D、80
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考题 基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）A、宽带酬薪结构B、职位酬薪体系C、能力酬薪体系D、岗位工资制
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考题 下列中属于任务结构的是（）。A、奖酬方式B、组织文化C、人际关系D、奖酬制度
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考题 酬赏
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考题 一半也是预酬蚕节的辛苦劳作。“预酬”在句中是什么意思？
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考题 根据“创新O2O全渠道引领电子商务模式”这讲，酬众模式中的角色有（）。A、酬事B、酬主和酬客C、酬群D、以上都是
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考题 风险溢酬包括的内容有（）。A、通货膨胀溢酬B、违约风险溢酬C、变现力溢酬D、到期风险溢酬E、市场风险
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考题 如果将考虑企业所得税的MM模型和CAPM模型组合起来，便可以得到负债企业的股本成本，其计算公式为（）。A、无风险利率+经营风险溢酬B、货币时间价值+经营风险溢酬C、无风险利率+经营风险溢酬+财务风险溢酬D、无风险利率+经营风险溢酬+财务风险溢酬+总风险溢酬
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考题 政府债券利率中可能包含（）。A、通货膨胀溢酬B、违约风险溢酬C、变现力溢酬D、到期风险溢酬E、市场风险溢酬
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考题 结合自己的生活和学习谈谈你对“天道酬勤不酬怨”的看法。
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考题 期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏足够的重视。
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考题 内酬
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考题 填空题破碎矿石是破碎力对物酬的（）使物酬粒度变小的过程。
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考题 单选题基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）A 宽带酬薪结构B 职位酬薪体系C 能力酬薪体系D 岗位工资制
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考题 单选题员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）A 绩效酬薪B 间接酬薪C 非货币性外在酬薪D 内在酬薪
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考题 单选题根据“创新O2O全渠道引领电子商务模式”这讲，酬众模式中的角色有（）。A 酬事B 酬主和酬客C 酬群D 以上都是
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考题 判断题期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏足够的重视。A 对B 错
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