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多选题
对于要人工搬运来完成的工作，雇主对操作任务进行合适并充分评估需要考虑的因素包括（）
A
任务
B
负荷物
C
工作环境
D
个人能力
参考答案
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解析：
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考题
员工绩效问题若是由于员工技能欠缺,通过需求评估可以知道谁需要培训和受训者需要学习的内容,包括他们通过培训要完成的任务及其他工作要求,以此制定培训计划和方案。()
此题为判断题(对，错)。
考题
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考题
对于公司的IS审计师来说，考虑外包IT过程并审查每一个供应商的业务持续计划的副本是合适的的么（）。A、是合适的，因为IS审计师会评估服务商计划的充分性，并帮助公司实施补充计划B、是合适的，因为根据计划，IS审计师要评估服务方的财务稳定性和履行合同的能力C、不合适，因为提供的备份在合同中应该是具体充分的D、不合适，因为服务方的业务持续计划是私有的信息
考题
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
考题
以下哪个选项用来描述责任最合适（） 。A、责任是个人确保他人完成任务或工作的一种义务B、责任是个人保证完成任务或工作的一种义务C、责任是让别人完成任务或工作的一种权利D、责任是个人的一种义务，他需要确保员工知道要完成什么任务或工作
考题
咨询公司应根据雇主的邀请函和工作大纲编制建议书，其中技术建议书的内容编制有概述、投标单位概况、工程咨询的经验、对本项目的理解及了解及需要雇主提供的支持和一些附条，除此之外，还包括（ ）。A、对工作大纲的理解与建议B、完成任务的方法与途径C、工作进度计划D、咨询工作人员安排E、完成任务的程度及效应
考题
多选题资产评估专业人员在选择资产评估方法时，应当充分考虑影响评估方法选择的因素，所考虑的因素包括（ ）。A评估目的和价值类型B评估对象和预期用途C可行的评估方法的优势和劣势D操作条件的限制E评估方法所依据数据的数量和质量
考题
填空题任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。
考题
填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
考题
单选题以下哪个选项用来描述责任最合适（） 。A
责任是个人确保他人完成任务或工作的一种义务B
责任是个人保证完成任务或工作的一种义务C
责任是让别人完成任务或工作的一种权利D
责任是个人的一种义务，他需要确保员工知道要完成什么任务或工作
考题
单选题对于公司的IS审计师来说，考虑外包IT过程并审查每一个供应商的业务持续计划的副本是合适的的么（）。A
是合适的，因为IS审计师会评估服务商计划的充分性，并帮助公司实施补充计划B
是合适的，因为根据计划，IS审计师要评估服务方的财务稳定性和履行合同的能力C
不合适，因为提供的备份在合同中应该是具体充分的D
不合适，因为服务方的业务持续计划是私有的信息
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