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问答题
分析自己属于哪种人格类型，如何扬长避短？
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考题
在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人
考题
对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）A、重视创造力的挖掘和培养B、正确区分能力与知识C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求D、注重能力类型的差异，做到扬长避短
考题
下列属于评估机会的主要内容的有（）。A、为组织确定工作目标B、对未来可能出现的变化和机会进行初步分析C、了解自己利用机会的能力D、分析机会出现的可能性和影响程度E、在反复斟酌的基础上，定下决心，扬长避短
考题
下列说法中错误的是（）。A、要懂得如何从他人的态度中认识自己B、在与他人的交往中，他人的态度就是一面镜子C、从他人的态度中无法认识自己D、一个能够正确认识评价自己的人，认识到自己的优点和不足，就可以在学习生活中扬长避短，发挥出自己的最大潜能
考题
多选题下列属于评估机会的主要内容的有（）。A为组织确定工作目标B对未来可能出现的变化和机会进行初步分析C了解自己利用机会的能力D分析机会出现的可能性和影响程度E在反复斟酌的基础上，定下决心，扬长避短
考题
多选题对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）A重视创造力的挖掘和培养B正确区分能力与知识C了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求D注重能力类型的差异，做到扬长避短
考题
问答题解释性别和人格如何影响谈判，哪种性别和人格类型是最适合谈判的：
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