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单选题
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）
A

回避

B

包容

C

竞争

D

妥协

E

合作

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考题 跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题B、解决文化冲突C、解决国家争端D、解决语言差异
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考题 解决投资争端国际中心在解决投资争端时，应适用、()A、东道国法律（不包括冲突规范）B、双方同意的法律规则C、东道国法律或国际法原则D、国际惯例
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考题 在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略？（）A、权力失衡时B、复杂问题时C、当事人权力平等时D、需要长期解决办法时E、当冲突存在于不同的价值体系中时
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考题 在WTO争端解决机制中，贸易争端是以某个国家的某个公司或企业作为贸易争端的申述方或被申诉方，而不是国家整体。
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考题 世贸争端通过斡旋、调解或调停，以协助各成员解决争端应由（）A、秘书长来完成B、总干事以其职务上的资格来进行C、部长会议主席以其职务上的资格来完成D、解决争端机构来完成
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考题 当一个争端解决涉及多个协定或协议，且这些协定或协议的争端解决规则和程序相互冲突时，当事方应在专家小组（）就适用的规则程序达成一致。
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考题 法律解决方法采用国际仲裁和司法判决来解决国家之间争端的方式，是最后的争端解决方法，当事国一般不再诉诸于其他争端解决方法。
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考题 当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A、回避B、包容C、竞争D、妥协E、合作
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考题 管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）A、确定超常目标B、妥协C、缓和D、解决问题
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考题 你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A、退让B、淡化争议C、分辨对错，解决问题D、妥协
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考题 世界贸易组织争端解决机制的原则是（）A、通过多边制度解决争端B、有效、迅速解决争端C、公平解决争端D、善意解决争端
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考题 在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、树立更高目标
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考题 如果你决定按公开服从的万法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（）A、回避B、包容C、妥协D、合作
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考题 冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A、控制冲突的程度B、解决冲突C、刺激冲突D、识别冲突E、评估冲突的来源
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考题 管理者解决冲突的方法有哪些？
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考题 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A、劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B、对员工怠工可以采取拖延法来解决C、员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D、对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E、对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
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考题 多选题世界贸易组织争端解决机制的原则是（）A通过多边制度解决争端B有效、迅速解决争端C公平解决争端D善意解决争端
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考题 单选题管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）A 确定超常目标B 妥协C 缓和D 解决问题
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考题 填空题当一个争端解决涉及多个协定或协议，且这些协定或协议的争端解决规则和程序相互冲突时，当事方应在专家小组（）就适用的规则程序达成一致。
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考题 单选题在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略？（）A 权力失衡时B 复杂问题时C 当事人权力平等时D 需要长期解决办法时E 当冲突存在于不同的价值体系中时
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考题 多选题关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有( )。A劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B对员工怠工可以采取拖延法来解决C员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
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考题 判断题法律解决方法采用国际仲裁和司法判决来解决国家之间争端的方式，是最后的争端解决方法，当事国一般不再诉诸于其他争端解决方法。A 对B 错
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考题 单选题冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A 控制冲突的程度B 解决冲突C 刺激冲突D 识别冲突E 评估冲突的来源
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考题 单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了（）。A 利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得困难。B 利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得容易。C 利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得困难。D 利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得容易。
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考题 单选题世贸争端通过斡旋、调解或调停，以协助各成员解决争端应由（）A 秘书长来完成B 总干事以其职务上的资格来进行C 部长会议主席以其职务上的资格来完成D 解决争端机构来完成
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考题 单选题你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A 退让B 淡化争议C 分辨对错，解决问题D 妥协
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