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单选题
要提高目标人群的操作技能，适宜的培训方法是（）。
A

讲座

B

头脑风暴

C

角色扮演

D

案例分析

E

演示与模拟

参考答案

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考题 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 按提议社区目标人群的操作技能,适宜的培训方法是:() A、讲座B、演示与模拟C、角色扮演D、案例分析E、讨论
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考题 请说出指导操作技能培训有什么方法?
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考题 要提高员工培训的效果，则培训工作必须与()相结合。A、劳动力市场状况B、企业目标C、领导的风格D、其他
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考题 适用于提高培训对象操作技能的教学方法包括 A、头脑风暴B、讲课C、现场实习D、案例分析E、演示
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考题 在决定讯息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的讯息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。对传播活动的最终检验者，他们在接受讯息和其他干预活动后，主动改变态度和行为，提高保健意识，采取健康行为的人群是A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、四级目标E、一般目标需要适宜的教育性材料，用以辅助他们与服务对象间交流，帮助他们能够与目标人群更好交流的人群是A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、四级目标E、一般目标需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解讯息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、四级目标E、一般目标
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考题 在决定信息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的信息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。在接受信息和其他干预活动后，主动改变态度和行为，提高保健意识，采取健康行为，即对传播活动最终检验的人群是A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、四级目标E、一般目标需要适宜的教育性材料，用以辅助他们与服务对象间交流，帮助他们能够与目标人群更好交流的人群是A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、四级目标E、一般目标需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解信息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、四级目标E、一般目标
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考题 （）是提高专业技术人员岗位技能的前提。A、制订培训目标B、领导重视C、创新技能提高方法D、学习
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考题 要提高目标人群的操作技能，适宜的培训方法是（）。A、讲座B、头脑风暴C、角色扮演D、案例分析E、演示与模拟
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考题 在职业培训中尤其要遵循教学互动原则，主要是因为（）A、职业培训以提高操作技能为主B、职业培训要贯彻理论联系实际原则C、职业培训非系统的学科性教学D、其教学对象主要为成人学员，具有工作经验，善于分析问题的特点
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考题 提高员工工作能力是（）。A、培训的原则B、培训的目标C、培训的意义D、培训的方法
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考题 培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、完全脱产学习
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考题 健康教育计划的干预方案内容不包括（）A、目标人群B、总体目标C、干预策略D、人员培训E、干预活动的内容、方法、日程
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考题 培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A、方法要可行B、目标要明确C、形式要多样D、评估要科学
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考题 技术培训的目标应当定位于：通过培训，使受训者（）。A、掌握新知识B、提高操作技能C、成为基层留得住用得上的技能型应用型人才D、A、B、C
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考题 饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。
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考题 小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）
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考题 特种作业人员上岗前要接受本工种专门的安全操作技能培训，培训内容为安全技术理论。
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考题 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
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考题 在决定信息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的信息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以便能够提高质量的健康教育，协助目标人群理解信息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是（）A、一级目标B、二级目标C、三级目标D、四级目标E、一般目标
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考题 培训评价最直接的目的是（）。A、提供全民的技术业务素质B、提高企业员工的操作技能C、提高培训工作的社会效益D、提高培训质量，促进就业和再就业
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考题 （）是现场技术交流、传授经验、提高操作技能、树立技术权威的一种培训方式。
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考题 单选题在职业培训中尤其要遵循教学互动原则，主要是因为（）A 职业培训以提高操作技能为主B 职业培训要贯彻理论联系实际原则C 职业培训非系统的学科性教学D 其教学对象主要为成人学员，具有工作经验，善于分析问题的特点
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考题 单选题培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A 方法要可行B 目标要明确C 形式要多样D 评估要科学
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考题 单选题需要技术信息和人际交流及咨询技术的培训，以提高健康教育的质量，协助目标人群理解信息，改变态度和信念，采纳健康行为的人群是（　　）。A 三级目标B 四级目标C 二级目标D 一级目标E 一般目标
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考题 单选题提高员工工作能力是（）。A 培训的原则B 培训的目标C 培训的意义D 培训的方法
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考题 单选题培训评价最直接的目的是（）。A 提供全民的技术业务素质B 提高企业员工的操作技能C 提高培训工作的社会效益D 提高培训质量，促进就业和再就业
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