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单选题
采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()
A
提供受训者的业务专精能力
B
减轻上级领导的工作压力
C
增强受训者的综合管理能力
D
考察受训者的高层管理能力
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
考题
关于工作轮换的优点,下列说法正确的有( )。A.提高了员工的工作积极性
B.减少了管理人员的工作量
C.为员工的生涯设计提供参考
D.有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系
E.降低了训练员工的成本
考题
下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换;B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念;C、工作轮换的主要目的是更新知识;D、为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。
考题
关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()A、提高了员工的工作积极性B、减少了管理人员的工作量C、为员工的生涯设计提供参考D、有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系E、降低了训练员工的成本
考题
多选题关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()A提高了员工的工作积极性B减少了管理人员的工作量C为员工的生涯设计提供参考D有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系E降低了训练员工的成本
考题
多选题通过岗位轮换培养多能工的阶段包括()A现场管理人员轮换B作业人员组内轮换C每天数次的工作岗位轮换D作业人员组间轮换
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