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名词解释题
招募外包

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考题 招聘计划的内容不包括() A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算

考题 下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

考题 招募计划通常包括的内容有() A.招募范围 B.招募规模 C.招募公告 D.招募渠道 E.招募时间以及招募预算

考题 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()。A、招募人数B、招募对象C、招募标准D、招募成本

考题 企业外部招募的方法不包括()。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法

考题 招募外包

考题 项目组10个重要的成员走了2个,作为项目经理的你应当()A、招募2个替代B、把这个问题提交给上级领导C、工作外包D、记录他们工作的完成情况,并与新上任者交接工作

考题 通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

考题 关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

考题 单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。A 招募渠道B 招募范围C 招募规模D 招募方式

考题 单选题项目组10个重要的成员走了2个,作为项目经理的你应当()A 招募2个替代B 把这个问题提交给上级领导C 工作外包D 记录他们工作的完成情况,并与新上任者交接工作

考题 单选题当人力资源需求大于供给时,不恰当的组织对策是( )。A 延长员工工作时间B 做好人力资源招募工作C 员工之间进行工作分享D 非核心业务进行外包

考题 单选题招募成败的关键是 ( )A 招募地点的选择B 招募开始时间的确定C 招募渠道的选择D 招募人员的选择

考题 单选题企业外部招募的方法不包括()。A 外部举荐法B 校园招募法C 外包法D 职位布告法

考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估

考题 多选题招募效果评估小结的内容主要包括 ( )A招募计划B招募进程C招募结果D招募经费E招募评定

考题 名词解释题招募外包

考题 多选题招募计划的内容主要包括( )A招募对象B招募人数C招募周期D招募预算E招募标准

考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募

考题 单选题通过电话热线招募员工属于()A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

考题 单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

考题 多选题招募计划的主要内容包括( )。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间

考题 多选题招募工作的基本程序包括(  )。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果

考题 多选题当人力资源需求大于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A延长工作时间B扩大员工招募范围C降低员工福利D提高员工工作效率E非核心业务外包

考题 不定项题该公司利用的招募方法是( )。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募

考题 多选题招募计划通常包括的内容有( )。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算

考题 单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是(  )。A 招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B 招募预算会对招募的质量构成一定的影响C 招募预算完全取决于组织的财务能力D 招募渠道的选择会影响招募预算

考题 多选题当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。A将组织的某些业务外包B裁员C从外部招募人员D扩大经营规模,开拓新的增长点E延长工作时间