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单选题
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()
A

录用成本

B

招聘成本

C

重置成本

D

调剂成本


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 人力资源的使用成本包括了()。 A、维持成本B、奖励成本C、录用成本D、调剂成本

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考题 成本核算的方法除了“制造成本法”外,还有()。A、实际成本法B、综合成本法C、期间成本法D、完全成本法

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考题 人力资源使用成本包括维持成本、奖励成本和保障成本等。()

考题 学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的()A、维持成本B、奖励成本C、保障成本D、调剂成本

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考题 判断题菲勒普提出的总顾客成本包括货币成本,时间成本,和体力成本三种。A 对B 错

考题 单选题奖励成本上升应属于人力资源的()。A 获得成本B 使用成本C 开发成本D 保障成本

考题 单选题学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的()A 维持成本B 奖励成本C 保障成本D 调剂成本

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考题 单选题奖励成本属于人力资源()A 取得成本B 开发成本C 使用成本D 保障成本

考题 单选题成本核算的方法除了“制造成本法"外,还有()。A 实际成本法B 期间成本法C 综合成本法D 完全成本法

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考题 单选题以下哪项不是人员使用成本的构成内容()A 维持成本和奖励成本B 调剂成本C 劳动事故保障成本D 招聘成本

考题 单选题除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。A 医疗保健费用B 培训成本C 录用成本D 安置成本