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单选题
对完成组织目标影响最小的工作是（）
A

A类工作

B

B类工作

C

C类工作

D

D类工作

参考答案

参考解析
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考题 组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作
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考题 职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
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考题 组织与影响他人共同完成组织目标的工作是()职业兴趣类型的人适合从事的职业。 A、现实型B、社会型C、常规型D、事业型
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考题 一般来说,非正式沟通渠道的消息对完成组织目标只有不利影响,是应该尽量消除的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共关系是社会组织在完成工作总目标过程中()的内容。
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考题 工程网络计划中，关键工作是指（ ）的工作。A：自由时差最小 B：总时差最小 C：时间间隔为零 D：最迟完成时间与最早完成时间的差值最小 E：开始节点和完成节点均为关键节点
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考题 （）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。A、领导职能B、计划职能C、组织职能D、协调职能
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考题 在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（）职能。
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考题 设置明确的工作目标和对完成工作的预期，对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的（）工作。A、改善组织环境B、设置可行目标C、进行工作再设计D、减少角色冲突
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考题 管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
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考题 对完成组织目标影响最小的工作是（）A、A类工作B、B类工作C、C类工作D、D类工作
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考题 “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
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考题 组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。
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考题 组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排，组织结构可以用复杂性、（）、（）三种特性来描述。
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考题 工程绩效评价强调的是（）。A、工作成果B、投入与产出的关系C、工作目标D、组织整体目标及基本任务的完成
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考题 正式领导的主要功能是（）A、带领下属完成组织任务，实现组织目标B、满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标C、建立组织机构，实现组织目标D、制定工作程序，实现组织目标
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考题 判断题组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。A 对B 错
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考题 单选题正式领导的主要功能是（）A 带领下属完成组织任务，实现组织目标B 满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标C 建立组织机构，实现组织目标D 制定工作程序，实现组织目标
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考题 单选题（）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。A 领导职能B 计划职能C 组织职能D 协调职能
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考题 判断题管理的实质是影响他人为组织目标而工作。A 对B 错
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考题 单选题组织与影响他人共同完成组织目标的工作是（）职业兴趣类型的人适合从事的职业。A 现实型B 社会型C 常规型D 事业型
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考题 判断题财政补助结转资金是指支出预算工作目标已完成，或由于受政策变化、计划调整等因素影响工作终止，当年剩余的财政补助资金。（）A 对B 错
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考题 判断题职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。A 对B 错
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考题 判断题行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导制订的工作目标，并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。A 对B 错
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考题 单选题设置明确的工作目标和对完成工作的预期，对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的（）工作。A 改善组织环境B 设置可行目标C 进行工作再设计D 减少角色冲突
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