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多选题
人员招聘的原则有( )。
A

效率优先兼顾公平

B

计划性原则

C

程序科学化原则

D

任人唯贤,择优录用的原则

E

效果优先原则


参考答案

参考解析
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考题 正确处理公平与效率关系的原则是( )A.效率优先,兼顾公平B.公平优先,兼顾效率C.公平与效率兼顾D.效率为中心

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考题 企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。A:信息公开原则 B:公平竞争原则 C:公正平等原则 D:效率优先原则 E:双向选择原则

考题 关于行政效率,总的原则是()。A、效率第一,公平第二B、效率优先,兼顾公平C、效率为主,公平为辅D、公平优先,兼顾效率

考题 在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。A、效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则B、效率优先原则,双向选择原则C、效率优先原则,公平、公开、竞争原则D、遵循国家法令法规和政策的原则

考题 内部招聘的原则有()A、公平和公正原则B、任人唯贤原则C、激励原则D、合理安排原则E、公平竞争原则

考题 人力资源招聘应遵循的原则有()A、效率优先原则B、双向选择原则C、与国家的法令法规政策一致的原则D、公开公平竞争的原则E、有关系者优先原则

考题 人员招聘的原则有( )。A、效率优先兼顾公平B、计划性原则C、程序科学化原则D、任人唯贤,择优录用的原则E、效果优先原则

考题 “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。A、确保质量原则B、公平公正原则C、双向选择原则D、效率优先原则

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考题 设置公司组织结构的原则有()。A、资本主导原则B、分权制衡原则C、效率优先与兼顾公平原则D、公平原则

考题 人力资源招聘应遵循的原则有:效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。

考题 单选题“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。A 确保质量原则B 公平公正原则C 双向选择原则D 效率优先原则

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考题 判断题人力资源招聘应遵循的原则有:效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。A 对B 错

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