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判断题
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
A

对

B

错

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解析： 暂无解析
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考题 必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工会经费 B．应支付的职工教育经费 C．应支付的职工住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务
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考题 必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 A．应支付的工资、津贴 B．应支付的职工住房公积金 C．为职工无偿提供的医疗保健服务 D．应支付的职工教育经费
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考题 企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误
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考题 以下项目应通过“应付职工薪酬”核算的有()。 A.非货币性福利B.住房公积金C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费
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考题 职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
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考题 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
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考题 下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（ ）。A、职工工资、资金、津贴和补贴B、住房公积金C、非货币性福利D、解除职工劳动关系补偿
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考题 住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。 （ ）
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考题 政府单位发生的下列交易或事项，其账务处理不正确的有（　　）A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理 B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应交税费”科目 C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金”科目 D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目
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考题 （2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）
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考题 企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )
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考题 企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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考题 “应付职工薪酬”科目核算的内容包括（　　）。A.工资 B.职工福利 C.社会保险费 D.住房公积金
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考题 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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考题 下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。A、支付的工会经费 B、支付的职工教育经费 C、为职工支付的住房公积金 D、为职工无偿提供的医疗保健服务
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考题 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
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考题 企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。A、绩效工资B、医疗保险C、工会经费D、住房公积金
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考题 下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）A、应付职工的福利费B、应付职工的差旅费C、应付职工的辞退福利D、应付职工的住房公积金
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考题 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
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考题 多选题企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。A绩效工资B医疗保险C工会经费D住房公积金
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考题 单选题下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）A 应付职工的福利费B 应付职工的差旅费C 应付职工的辞退福利D 应付职工的住房公积金
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考题 判断题工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）A 对B 错
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考题 判断题住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。（　）A 对B 错
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考题 多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2018年真题]A提取的工会经费B计提的职工住房公积金C计提的职工医疗保险费D确认的职工短期带薪缺勤
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考题 多选题根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　　）。A企业为职工缴纳的社会保险费B企业为职工家属代垫的医药费C企业为职工缴纳的住房公积金D企业将自产毛巾被作为福利发放给职工
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考题 判断题所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。A 对B 错
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考题 多选题核算职工薪酬应设置的明细科目包括 ( )A应付职工薪酬B工资C非货币性福利D住房公积金E职工教育经费
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