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判断题
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
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考题
材料需用计划的工作过程一般有①按分项实物工程量查消耗定额核算，再填入材料分析表;②熟悉图纸和技术资料;③根据施工现象进度确定分期需用材料，编制材料需用计划;④由建设、设计、施工三家会审图纸;⑤计算分部分项实物工程量。正确的编制过程顺序应该是()。A、④②①⑤③B、④②⑤①③C、②④⑤①③D、②①④⑤③
考题
按照单位工程量和劳动定额中的时间定额计算出的基本用工数量为15工日，超运距用工量为3工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为10%，则人工幅度差用工数量为（ ）工日。A、1.5
B、1.7
C、1.8
D、2.0
考题
（2019年真题）按照单位工程量和劳动定额中的时间定额计算出的基本用工数量为15工日，超运距用工量为3工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为10%，则人工幅度差用工数量为()工日。
A.1.5
B.1.7
C.1.8
D.2.0
考题
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位
考题
符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
D.对工程量进行估算
E.要准确计算工程量
考题
采用定额单价法编制施工图预算的过程中，工料分析表的编制依据是（ ）。A.分部分项工程实物工程量和预算定额中的实物量
B.分部分项工程实物工程量和企业定额中的价格信息
C.定额项目中所列的工、料、机的数量
D.分部分项工程实物工程量以及预算定额中的实物量、企业定额中的价格信息
考题
(2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。
A.比例定员法
B.劳动效率定员法
C.计量经济模型
D.劳动定额分析法
考题
某施工单位在H市区承包了一栋多层砖混宿舍，工程首层室内地面拟块石面层装饰，有120m3砖基础，每天有22名专业工人投入施工．时间定额0．89工日／m3。
该工程施工现场材料限额领料的材料数量计算公式是（）。A、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗施工定额B、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗预算定额C、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗施工定额-技术组织措施节约额D、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗预算定额+技术组织措施节约额
考题
下列定额中，（）通常是以独立的单项工程或完整的工程项目为对象编制确定的生产要素消耗的数量标准或项目费用标准，是根据已建T程或现有工程的价格数据和资料，经分析、归纳和整理编制而成的A、国家定额B、企业定额C、投资估算指标D、行业定额
考题
建筑企业材料需用计划汇总表编制的依据包括（）。A、图纸和技术资料B、由建设、设计、施工三家会审的图纸C、计算分部分项实物的工程量D、按分项实物工程量查消耗定额核算，再填入材料分析表E、根据施工经验确定分期需用材料。
考题
根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。A、实物量B、施工预算C、施工进度D、定额标准E、用工需求量
考题
劳动力需求计划的编制要求（）。A、工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B、要保持劳动力均衡使用C、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D、要准确计算工程量和施工期限
考题
符合劳动力需求计划的编制要求的是（）A、要保持劳动力均衡使用B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D、对工程量进行估算E、要准确计算工程量
考题
多选题劳动力需求计划的编制要求（）。A工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B要保持劳动力均衡使用C根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D要准确计算工程量和施工期限
考题
判断题汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额，工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。（）A
对B
错
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