多选题

下列有关关键绩效指标表述正确的是（　　）。

A关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

B在指标的产生中，通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

C企业的关键绩效指标已经确定，就不应再予以修改

D企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下，通过关键成功分析法层层制定

解析：
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括三个层面的指标：企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标和个人级关键绩效指标。三个层面由上至下，由宏观到微观，层层传递；由下至上，由微观到宏观，层层支撑，形成一个相互联系的系统。故B错误。公司的关键绩效指标不是一蹴而就的，需要经过试运行，然后收集相关人员的意见，对初步建立的指标体系进行补充、修改、完善，最后确立稳定可行的关键绩效指标体系。故C错误。