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题目内容
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单选题
关于对学生的惩罚,理解不正确的是()。
A
学生的心理品质会得到磨练
B
只有接受惩罚,学生才会懂得违反规则、触犯纪律就要处处代价
C
尽量多地对学生进行惩罚,惩一儆百
D
因人而异
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于惩罚,正确的理解是( )A、惩罚是一种阴性强化物,往往比奖赏的效果小B、惩罚可以改变行为,但其后果较奖赏难以预测C、惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为D、当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时,惩罚可以是有效的E、惩罚没能提供信息
考题
下列对教学难点叙述不正确的选项是( )。
A.教材中需要学生掌握而难以掌握的技能
B.教材中需要学生理解而难以理解的知识
C.教材中与教学重点有必然的联系的技能
D.教材中需要笼统理解而难以理解的知识
考题
关于惩罚,下列说法中不正确的是()。A、惩罚是对不符合期望的行为的回报B、惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准C、达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金D、惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
考题
单选题下列关于教师在教育活动中人际关系的处理,说法错误的一项是()。A
教师不允许惩罚、批评学生B
教师不能不尊重学生家长C
同事之间要相互理解D
教师要支持学校教育者对学校的管理工作
考题
单选题关于惩罚正确的理解?( )A
当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时,惩罚可以是有效的B
惩罚是一种阴性强化物,往往比奖赏的效果小C
惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为D
惩罚可以改变行为,但其后果较奖赏难以预测E
惩罚没能提供信息
考题
单选题关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )A
奖励不一定比惩罚的效果更好B
奖励和惩罚不需要考虑个别差异C
过多的使用外部奖励可能消弱内部动机D
无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧
考题
单选题关于惩罚,下列说法中不正确的是()。A
惩罚是对不符合期望的行为的回报B
惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准C
达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金D
惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
考题
单选题关于惩罚,正确的理解是()。A
惩罚是一种阴性强化物,往往比奖赏的效果小B
惩罚可以改变行为,但其后果较奖赏难以预测C
惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为D
当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时,惩罚可以是有效的E
惩罚没能提供信息
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