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单选题
关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围,约占面试过程的()
A

2%

B

5%

C

8%

D

10%


参考答案

参考解析
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考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

考题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

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考题 合格的面试考官不应该有的行为是( )。 A.面试前做好充分准备 B.尽量创造和谐的氛围 C.面试过程中要善于察言观色 D.努力营造高压的面试氛围

考题 在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段

考题 (2017年5月)合格的面试考官不应该有的行为是( )。 A.面试前做好充分准备 B.尽量创造和谐的氛围 C.面试过程中要善于察言观色 D.努力营造高压的面试氛围

考题 良好的谈判氛围的营造可以总结为“尊重对方、自然轻松、友好合作、积极进取”12个字。

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考题 关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围,约占面试过程的()A、2%B、5%C、8%D、10%

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考题 主要收集关于应聘者核心胜任力的信息,约占面试过程的80%的阶段是()A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

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考题 品茗环境主要是营造一种()的茶文化氛围,让茶人享受天然健康的饮料,轻松的享受生活。A、清雅、和谐、谦让、友好B、清雅、和睦、礼让、友善C、高雅、和谐、谦逊、友好D、优雅、和睦、谦虚、友善

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考题 面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。A、正式面试B、结束面试C、面试前准备D、面试开始

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