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单选题
GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待（）二字”。
A

诚信

B

品牌

C

质量

D

服务

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考题 GE的前首席执行官韦尔奇所绘制的著名的“活力曲线”是根据哪一种绩效考核方法做出的?()。 A、排序法B、强迫分配法C、配对比较法D、关键事件法
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考题 商业企业要想在激烈的市场竞争中,争取更多的消费者,就必须开阔眼界,研究和开拓新的服务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是企业在激烈的市场竞争中能不能取胜的一个重要的营销策略。 A、礼貌服务B、优质服务C、微笑服务D、文明服务
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考题 通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。 (A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望 (B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作 (C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的 (D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
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考题 “通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略 B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜 D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
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考题 通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为，“如果一家公司想竞争取胜，必须设法使每个员工敬业”。下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（　　）。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望 B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作 C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的 D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神
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考题 杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。A群策群力B没有边界C全员决策D集中讨论E层级管理
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考题 客户经理要想在激烈的市场竞争环境下，立于不败之地，就必须具备（）、（）的执着精神。
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考题 在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。
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考题 （）是企业在市场竞争中获取胜利的关键因素。
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考题 GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待（）二字”。A、诚信B、品牌C、质量D、服务
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考题 美国知名首席执行官杰克。韦尔奇认为，不同人才类型应采取不同的用人策略，对“有能力，又认可你”的人要重用；对“有能力，但不认可你”的人要（）A、使用B、不用C、忌用D、禁用
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考题 公共关系公司的产生的一个原因是组织为了在激烈的市场竞争中取胜，必须借助于“外脑”来完成一定的智能服务。
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考题 杰克韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。A、渐进学习模式B、案例教学模式C、角色扮演模式D、克顿维尔式
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考题 （）能为企业增添新的活力，是企业在激烈的市场竞争中取胜的法宝。
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考题 微小型企业在激烈的竞争中，较为适宜有效的是以（）。A、技术取胜B、服务取胜C、价格取胜D、形象取胜
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考题 GE首席执行官杰克·韦尔奇，认为在企业中要评估的三个最重要的东西是（）。A、顾客满意、股东满意和现金流B、顾客满意、员工满意和利润C、顾客满意、员工满意和现金流D、顾客满意、员工成本和现金流
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考题 “管理就是实践”是杰克韦尔奇提出的管理理念。
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考题 在日益激烈的市场竞争环境下，企业仅靠产品的质量已经很难留住顾客，成为企业竞争取胜的另一个法宝是（）。A、价格B、竞争C、产品D、服务
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考题 杰克·韦尔奇提出了活力曲线的管理方法。
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考题 “4E1P”是杰克·韦尔奇提出的绩效体系。
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考题 多选题杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。A群策群力B没有边界C全员决策D集中讨论E层级管理
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考题 单选题在日益激烈的市场竞争环境下，企业仅靠产品的质量已经很难留住顾客，成为企业竞争取胜的另一个法宝是（）。A 价格B 竞争C 产品D 服务
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考题 判断题在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。A 对B 错
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考题 单选题"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）A 敬业精神高于企业发战略B 想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C 只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D 员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
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考题 单选题杰克韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。A 渐进学习模式B 案例教学模式C 角色扮演模式D 克顿维尔式
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考题 填空题（）能为企业增添新的活力，是企业在激烈的市场竞争中取胜的法宝。
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