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单选题
组织发展的目标不包括()。
A

对人的尊重

B

信任和支持

C

权利平等

D

运行制度

参考答案

参考解析
解析： 组织发展所蕴含的观念与针对目标有以下几个方面：对人尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。
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考题 在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A．诊断阶段B．行动计划阶段C．评价阶段D．健康教育阶段E．组织发展干预阶段
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考题 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：A.增加领导者的权力 B.是组织目标和职员目标一致 C.吸引更优秀的员工 D.为组织和经理提供提高效率的方法
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考题 管理的宗旨和目标是（）。A、追逐组织效益和组织发展B、自我利益最大化C、组织发展才有可靠保证D、必须坚持个人与组织同命运E、组织是人本管理的主体
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考题 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
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考题 （）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A、纵向目标B、横向目标C、外部目标D、内部目标
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考题 职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。A、员工职业生涯与组织发展B、个人目标与现实可行的机会C、现实可行的机会与组织发展D、个人目标与组织目标
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考题 单选题人力资源规划的前提是（）A 组织发展B 经营设想C 企业目标D 发展需求
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考题 多选题组织发展的长远目标又被称为愿景，它表明企业（）。A发展的方向B努力的目标C服务的标准D效益的指标
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考题 单选题在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）A 诊断阶段B 健康教育阶段C 行动计划阶段D 组织发展干预阶段E 评价阶段
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考题 单选题组织发展的目标不包括（）。A 对人的尊重B 信任和支持C 权利平等D 运行制度
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考题 单选题组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A 增强领导的权力。B 统一组织目标与员工目标。C 吸引更优秀的员工加入组织。D 为组织及其管理者提高效率提供手段
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考题 多选题管理的宗旨和目标是（）。A追逐组织效益和组织发展B自我利益最大化C组织发展才有可靠保证D必须坚持个人与组织同命运E组织是人本管理的主体
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