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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
适合于对人力总额进行预测的定性方法是( )。
A

德尔菲法

B

主观预测法

C

回归分析法

D

比率分析法


参考答案

参考解析
解析: 本题考查德尔菲法的适用范围。
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考题 下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B.定性预测方法又被称做统计学方法C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D.定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E.定性预测方法依赖的是人的数字处理能力

考题 德尔菲法一般适合于( )的预测。A.人力数量B.人力质量C.人力总额D.人力分配

考题 德尔菲法是一种定性的人力资源预测方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于德尔菲法的描述,正确的是( )。A.适合于对人力总额的预测B.是定量预测方法C.所有专家来自企业外部D.专家人数一般不少于30人

考题 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.描述法适合于长期预测 B.可以分为定量和定性两大类 C.德尔菲法是一种定性预测方法 D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

考题 人力资源需求预测的定性方法:

考题 下列关于德尔菲法的陈述不正确的有( )。A.是一种定性预测方法 B.一般适合于对长期趋势及人力总额的预测 C.匿名进行,从而使专家们可以独立地做出判断,避免了从众行为 D.实施德尔菲法的基本程序为:提出要求→提出预测问题→进行预测 E.要求准确的数据,不允许专家使用估计数字,并让他们说明预计数字的肯定程度

考题 以下关于德尔菲法的表述,不正确的是( )。A.是一种定性预测方法 B.可用来预测部门人力资源需求 C.适合于对人力需求的长期预测 D.可用于人力供给的中期长期预测

考题 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测 B:可以分为定置和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

考题 以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适合于人力资源需求的长期趋势预测 D:是一种定性与定量相结合的预测方法

考题 下面关于人力资源规划的方法说法错误的有()A、西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求B、德尔菲法是一种主观判断的方法C、分合性预测法比较简单,易于操作D、德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划E、经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划

考题 人力资源需求预测方法主要有()A、定性方法B、定量方法C、定性和定量方法D、复杂方法

考题 简述人力资源预测的原理、技术路线,以及人力资源预测的定性定量方法。 

考题 以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

考题 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]A、描述法适合于长期预测B、可以分为定量和定性两大类C、德尔菲法是一种定性预测方法D、经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

考题 在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以()为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。A、定性B、定量C、任务D、目标

考题 预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的适用范围,有的方法适用于长期预测,有的则适用于中、短期预测,等等。例如定性方法往往适合于()。A、长期预测B、中、短期预测C、技术预测

考题 适合于对人力总额进行预测的定性方法是( )。A、德尔菲法B、主观预测法C、回归分析法D、比率分析法

考题 适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。A、移动平均法B、回归分析法C、指数平滑法D、德尔菲法

考题 人力资源需求预测的主要方法有:()A、定性预测方法B、定量预测方法C、定时预测方法D、定点预测方法

考题 多选题下面关于人力资源规划的方法说法错误的有()A西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求B德尔菲法是一种主观判断的方法C分合性预测法比较简单,易于操作D德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划E经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划

考题 单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题]A 描述法适合于长期预测B 可以分为定量和定性两大类C 德尔菲法是一种定性预测方法D 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

考题 单选题以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()A 头脑风暴法B 德尔菲法C 经验预测法D 描述法

考题 问答题简述人力资源预测的原理、技术路线,以及人力资源预测的定性定量方法。

考题 判断题德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( )A 对B 错

考题 多选题下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有( )。A定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B定性预测方法又被称作统计学方法C德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E定性预测方法依赖的是人的数字处理能力

考题 单选题适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。A 移动平均法B 回归分析法C 指数平滑法D 德尔菲法