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单选题
不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素
A

交往

B

行为

C

沟通

D

组织


参考答案

参考解析
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考题 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。()

考题 导致压力产生的因素有( )A客户因素B市场因素C组织因素D个人因素E环境因素

考题 一般来说,由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )A.个人之间的冲突B.个人与团体的冲突C.团体之间的冲突D.组织与团体的冲突

考题 造成压力的潜在因素可以分为三大类()A、环境因素B、组织因素C、个体因素D、个人因素

考题 冲突源包括()A、沟通B、结构C、方式D、个人因素

考题 不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A、交往B、行为C、沟通D、组织

考题 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()A、组织中的各团体的目标越多B、对信息的过滤出现偏差C、人员流动率越高的团体D、成员的工作的专门化

考题 导致群体冲突的冲突源有()A、沟通B、行为意向C、结构D、个人因素E、认知

考题 潜在的冲突源可能是:()A、沟通B、结构C、个人D、以上都包括

考题 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于()A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)

考题 由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)

考题 下面不属于潜在的冲突源的是()A、沟通B、结构C、组织D、个人因素

考题 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的()因素之一。A、潜在B、现实C、明显

考题 冲突的来源主要有()。A、激励因素B、群体因素C、结构因素D、个人因素(个人行为因素)E、沟通因素

考题 有效沟通的障碍来自()A、个人因素B、人际因素C、组织集权D、结构因素

考题 由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是()A、心理风险因素B、有形风险因素C、道德风险因素D、实质风险因素

考题 单选题下面不属于潜在的冲突源的是()A 沟通B 结构C 组织D 个人因素

考题 多选题造成压力的潜在因素可以分为三大类()A环境因素B组织因素C个体因素D个人因素

考题 多选题导致压力产生的因素有()。A客户因素B市场因素C组织因素D个人因素E环境因素

考题 多选题导致群体冲突的冲突源有()A沟通B行为意向C结构D个人因素E认知

考题 多选题冲突的来源主要有()。A激励因素B群体因素C结构因素D个人因素(个人行为因素)E沟通因素

考题 多选题冲突的来源有()。A沟通因素B结构因素C角色冲突D个人行为因素E目标因素

考题 单选题结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()A 组织中的各团体的目标越多B 对信息的过滤出现偏差C 人员流动率越高的团体D 成员的工作的专门化

考题 单选题由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A 沟通因素B 结构因素C 领导因素D 个人因素(或个人行为因素)

考题 单选题由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于()A 沟通因素B 结构因素C 领导因素D 个人因素(或个人行为因素)

考题 单选题由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是()A 心理风险因素B 有形风险因素C 道德风险因素D 实质风险因素

考题 单选题不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A 交往B 行为C 沟通D 组织

考题 多选题冲突源包括()A沟通B结构C方式D个人因素