网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
培训计划必须满足（）及员工两方面的需求。
A

组织

B

针对性

C

计划

D

多样性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题培训计划必须满足（）及员工两方面的需求。A 组织B 针对性C 计划D 多样性” 相关考题
考题 企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
查看答案
考题 在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的()不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。 A.收入B.效能C.文凭D.表达能力
查看答案
考题 员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定
查看答案
考题 专题讲座法的优点不包括（ ）。( A )形式比较灵活( B )员工的培训成本比较低( C )可随时满足员工某一方面的培训需求( D )培训对象易于加深理解
查看答案
考题 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
查看答案
考题 员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制定员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
查看答案
考题 企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求
查看答案
考题 有效的员工培训体系的环节包括（ ）。A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估 确认答案
查看答案
考题 有效的员工培训体系的环节包括（ ）。A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估
查看答案
考题 劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
查看答案
考题 个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录 B:员工技能测试 C:培训计划 D:培训需求问卷 E:观察记录
查看答案
考题 专题讲座法优点不包括（）。A、形式比较灵活B、可随时满足员工某一方面的培训需求C、员工的培训成本比较低D、培训对象易于加深理解
查看答案
考题 员工培训的实施具体内容是（）。A、分析员工培训需求，评估员工培训结果B、分析员工培训需求，实行员工培训计划C、确定员工培训目标，制定员工培训计划D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
查看答案
考题 一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。A、老师和学员B、公司和项目部C、上级和下级D、组织及员工
查看答案
考题 专题讲座法的优点包括（）A、形式比较灵活B、员工的培训成本比较低C、内容有系统性D、培训对象易于加深理解E、可随时满足员工某一方面的培训需求
查看答案
考题 企业员工规划的设计必须满足（）。A、企业及员工两方面的需求B、兼顾生产经营及员工休息时间C、兼顾企业资源条件及员工素质基础D、充分考虑企业人才培养的超前性E、充分考虑培训结果的不确定性
查看答案
考题 员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。
查看答案
考题 培训计划必须满足（）及员工两方面的需求。A、组织B、针对性C、计划D、多样性
查看答案
考题 培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（）
查看答案
考题 培训计划必须满足企业及（）两方面的需求。A、组织B、领导C、员工D、培训师
查看答案
考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
查看答案
考题 单选题下列属于实施员工培训环节的是（）A 分析员工培训需求，评估员工培训结果B 分析员工培训需求，实行员工培训计划C 确定员工培训目标，制订员工培训计划D 实行员工培训计划，评估员工培训结果
查看答案
考题 单选题一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。A 老师和学员B 公司和项目部C 上级和下级D 组织及员工
查看答案
考题 多选题企业员工规划的设计必须满足（）。A企业及员工两方面的需求B兼顾生产经营及员工休息时间C兼顾企业资源条件及员工素质基础D充分考虑企业人才培养的超前性E充分考虑培训结果的不确定性
查看答案
考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
查看答案
考题 单选题专题讲座法的优点不包括（）。A 形式比较灵活B 员工的培训成本比较低C 可随时满足员工某一方面的培训需求D 培训对象易于加深理解
查看答案
考题 判断题培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷