网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
X理论强调个体内心需求协调，实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题X理论强调个体内心需求协调，实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。A 对B 错” 相关考题
考题 麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
查看答案
考题 ()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论
查看答案
考题 下列属于西蒙的行政制度思想的有（）A、权威接受理论B、“X理论——Y理论”C、有限理性决策理论D、行政组织制度理论
查看答案
考题 X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。
查看答案
考题 目标管理的指导思想的基础是（）A、X理论B、Y理论C、需求层次理论D、期望理论
查看答案
考题 林德布洛姆的行政制度思想是（）A、渐进决策模式B、有限理性决策理论C、公共选择理论D、“X理论——Y理论”
查看答案
考题 （）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论
查看答案
考题 不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y（X）理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X（Y）理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。
查看答案
考题 X理论强调个体内心需求协调，实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
查看答案
考题 强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
查看答案
考题 下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是（）A、有限理性决策理论B、“X理论——Y理论”C、官僚制理论D、权威接受理论
查看答案
考题 关于“Z理论”下列说法错误的是（）A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展B、“Z理论”强调对人的信任C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系D、“Z理论”强调注重本国文化
查看答案
考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（）A、领导方格理论B、X理论C、Y理论D、不成熟-成熟理论
查看答案
考题 哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向？（）A、Y理论B、海兹伯格理论C、马斯洛需求层次理论D、X理论
查看答案
考题 出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
查看答案
考题 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
查看答案
考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
查看答案
考题 下列理论说法错误的是（）A、佛洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本趋力方式的不同B、佛洛伊德理论的核心是强调自我实现的驱力C、霍尼等认为个体追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化D、马斯洛将自我实现置于需要层次结构的顶点
查看答案
考题 Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性，后来才出现了诸如（）等较之Y理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必然。A、X理论B、Z理论C、超Y理论D、官僚制理论
查看答案
考题 判断题X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。A 对B 错
查看答案
考题 单选题强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论
查看答案
考题 多选题下列属于西蒙的行政制度思想的有（）A权威接受理论B“X理论——Y理论”C有限理性决策理论D行政组织制度理论
查看答案
考题 单选题哪种激励理论认为，能真正起激励作用的并不是工作所带来的收入，而是对工作的责任、自我实现的要求以及长远的职业发展等？（）A 戴明的PDCA环B 马斯洛的需求层次理论C 赫兹伯格的双因素理论D 麦格雷戈的X理论与Y理论
查看答案
考题 多选题Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性，后来才出现了诸如（）等较之Y理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学发展的客观必然。AX理论BZ理论C超Y理论D官僚制理论
查看答案
考题 单选题下列理论说法错误的是（）A 佛洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本趋力方式的不同B 佛洛伊德理论的核心是强调自我实现的驱力C 霍尼等认为个体追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化D 马斯洛将自我实现置于需要层次结构的顶点
查看答案
考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷