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单选题
计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质,假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法运用的是(  )。
A

逻辑效度

B

构想效度

C

相容效度

D

区分效度


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考题 测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

考题 在心理测量学中,衡量测验对它所要测量特质准确测量的程度是A、信度B、常模C、效标D、效度E、精度

考题 考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系,看测验对我们感兴趣的行为预测得如何,由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度

考题 相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质,其中一个测验时有研究效度的,另一个是已有效度证据的成熟的测验,两种测验之间得分的相关称为相容效度。()

考题 对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系数越大,说明测验的效度越高,依次预测应聘者的潜力,称为( )。A.内容效度B.同测效度C.预测效度D.构想效度

考题 计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是巳有 效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质。这种方法叫( )。 (A)区分效度 (B)逻辑效度 (C)相容效度 (D)构想效度

考题 构想效度是( )。 (A)构思效度 (B)主要涉及的是心理学的理论概念问题 (C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度 (D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程 度如何

考题 新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为( )效度。 (A)区分 (B)内容 (C)相容 (D)效标

考题 新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选A. 区分 B. 内容 C. 相容 D. 效标

考题 测验的效度指测量的( )和( ),即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。

考题 一项新测验与现存的经常引用的同类测验的相关,是(  )的证据 A.内容效度 B.实证效度 C.预测效度 D.构想效度

考题 通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性,可以分析甲测验的效度类型是 A.内容效度 B.区分效度 C.效标效度 D.构想效度

考题 某研究人员自行设计了一个测量数学推理能力的纸笔测验工具,然后对同一批学生进行两次测验,两次测验的结果表现为显著的正相关,但是与公认的纸笔测验工具测量的结果存在显著差异。这说明该测验(  )。A.具有较低的信度,但效度较好 B.具有较高的信度。但效度较差 C.具有较低的信度.而且效度也较差 D.具有较高的信度.而且效度也较好

考题 构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。

考题 测验到想要测验的心理特质的程度()。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度

考题 关于效度的定义,正确的是()。A、效度反映测验的一致性程度B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度C、效度是评价测验的可靠性的指标D、效度是反映测验的有效性的指标

考题 ()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A、信度B、效度C、难度D、标准化

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考题 效度:指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度,即测验的有效性。

考题 心理测验的有效性是指心理测验的()A、可靠性B、准确性C、信度D、效度

考题 单选题计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质,假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫()。A 区分效度B 逻辑效度C 相容效度D 构想效度

考题 多选题关于效度的定义,正确的是()。A效度反映测验的一致性程度B效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度C效度是评价测验的可靠性的指标D效度是反映测验的有效性的指标

考题 单选题在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是()。A 在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比B 效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种C 内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易D 构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度E 效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度

考题 单选题()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A 信度B 效度C 难度D 标准化

考题 多选题心理学家经常使用心理测验来探讨隐匿的心理特质,但心理测验使用也有许多的注意事项,下列叙述何者正确?()A心理测验只能用问卷量表施测B心理测验必须针对特定特质实施特定的测量C心理测验是对于行为的客观测量工具D心理测验的编制过程要注意信度与效度E心理测验的结果经常有标准化的解释

考题 单选题测验到想要测验的心理特质的程度()。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度

考题 单选题计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质,假如相关高,说明新测验所测最的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫(  )。A 区分效度B 逻辑效度C 相容效度D 构想效度