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多选题
人才测评的方法主要包括（）。
A

笔试

B

心理测验

C

评价中心技术

D

面试

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 人才测评的方法概括起来讲主要有笔试和测试两种。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才测评的主要功能包括()。 A、甄别和评定B、诊断和反馈C、预测和激励D、认知和开发
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考题 城市轨道交通服务测评方法主要包括( )。 A、SERVQUAL方法B、步行穿越调查法C、关键事件技术测评D、满意度测评
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考题 人才测评的情景模拟方法主要有()。 A.角色扮演B.公文筐作业C.案例分析D.管理游戏E.以上都包括
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考题 人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括
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考题 人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
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考题 现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
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考题 下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（　）。A、包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项B、包括测评方法、达标、注意事项3项C、包括测评项目、测评方法、达标3项D、包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
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考题 人才盘点包括（）等三个阶段。A、综合测评B、测评反馈C、盘点会议D、反馈会议
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考题 《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。A、招聘与选拔B、绩效考核C、人员内部调配D、培训与开发
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考题 人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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考题 人才测评的主要用途是什么？
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考题 人才测评的主要内容是什么？
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考题 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
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考题 人才测评的方法有哪些？各有何特征？
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考题 人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A、进行工作分析B、选择一项专业的人才测评C、对所有相关研究进行分析D、进行独立的评估E、确定成功实施测评的企业
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考题 人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
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考题 人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
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考题 选择人才测评方法的原则不包括（）。A、科学原则B、人本原则C、灵活原则D、权变原则
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考题 填空题人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A进行工作分析B选择一项专业的人才测评C对所有相关研究进行分析D进行独立的评估E确定成功实施测评的企业
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考题 问答题人才测评的方法有哪些？各有何特征？
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考题 多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
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考题 单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A 职业测评B 学生测评C 能力测评D 白领测评
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考题 问答题人才测评的主要内容是什么？
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考题 多选题测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
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