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多选题
人才测评的方法包括（）。
A

笔试

B

心理测验

C

面试

D

评价中心技术

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 人才测评方法的质量体系涉及到一系列技术指标,包括()。 A.标准化B.信度C.效度D.常模
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考题 人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括
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考题 人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
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考题 （）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评
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考题 企业录用人才的基本依据是（）。A、企业录用人才的标准B、甄选流程获得的数据C、企业录用人才的决策方法D、企业人才的测评指标
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考题 下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（　）。A、包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项B、包括测评方法、达标、注意事项3项C、包括测评项目、测评方法、达标3项D、包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
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考题 人才盘点包括（）等三个阶段。A、综合测评B、测评反馈C、盘点会议D、反馈会议
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考题 人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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考题 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
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考题 人才测评的方法有哪些？各有何特征？
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考题 人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A、进行工作分析B、选择一项专业的人才测评C、对所有相关研究进行分析D、进行独立的评估E、确定成功实施测评的企业
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考题 人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
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考题 人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
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考题 对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）A、综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论B、测评对象仅包括求职人员和在职人员C、能够测评出被测评者是否符合工作要求D、在组织招募和人才选拔中应用广泛
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考题 选择人才测评方法的原则不包括（）。A、科学原则B、人本原则C、灵活原则D、权变原则
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考题 填空题人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题人才测评选择、实施的主要程序包括（）。A进行工作分析B选择一项专业的人才测评C对所有相关研究进行分析D进行独立的评估E确定成功实施测评的企业
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考题 问答题人才测评的方法有哪些？各有何特征？
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考题 单选题下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（　）。A 包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项B 包括测评方法、达标、注意事项3项C 包括测评项目、测评方法、达标3项D 包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
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考题 填空题现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
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考题 单选题（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A 人才素质测评B 人员素质测评C 人才选拔D 人员测评
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考题 多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
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考题 单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A 职业测评B 学生测评C 能力测评D 白领测评
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