网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）
A
一步到位型
B
等待实现型
C
多步趋近型
D
从业期待型
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A 一步到位型B 等待实现型C 多步趋近型D 从业期待型” 相关考题
考题
对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达到自己的理想目标,指的是职业生涯设计的那种策略?()。
A、一步到位型的设计B、多步趋近型的设计C、从业期待型的设计
考题
在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()
A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型
考题
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。
A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标
考题
()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。
A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯
考题
关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。
A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训
考题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标
考题
职业生涯目标的()是以时间为坐标节点,将多个目标前后连接起来,实现一个子目标之后再去实现下一个子目标,从而在有序地逐步达成各子目标之后,最终实现个人职业生涯的总目标。
A、并进组合B、全方位组合C、连续组合D、时间组合
考题
职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
考题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划
考题
在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型
考题
多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（ ）。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则
考题
单选题下列对职业生涯规划的理解，错误的是（ ）。A
职业生涯规划的主体是企业B
职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C
适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D
职业生涯目标与企业发展目标相结合
考题
单选题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A
个人职业生涯开发B
个人职业生涯规划C
组织职业生涯开发D
组织职业生涯规划
考题
单选题是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？（）A
职业调整执行策略B
职业生涯行动策略C
职业目标制定策略D
职业深化行动策略
热门标签
最新试卷