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单选题
（　）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。
A

招聘数量质量评估

B

招聘信度效度评估

C

招聘成本效益评估

D

招聘方式方法评估

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考题 （ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A．招聘数量质量评估B．招聘信度效度评估C．招聘成本效益评估D．招聘方式方法评估
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考题 用来评估招聘成本的做法是（　　）。A．将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比 B．将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比 C．将应聘人数与计划人数进行对比 D．将录用人数与应聘人进行对比
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考题 ()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估 B:招聘信度效度评估 C:招聘成本效益评估 D:招聘方式方法评估
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考题 （　）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。A、招聘数量质量评估B、招聘信度效度评估C、招聘成本效益评估D、招聘方式方法评估
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考题 对招聘活动的评估主要包括（）A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
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考题 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。A、录用人员评估B、招聘评估C、招聘质量评估D、招聘成本评估
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考题 进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。A、组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B、电话费、上网费、邮资和传真费等C、获取中介信息而支付的费用D、对招聘的新员工进行培训的费用E、租用临时设备、办公用具等的费用
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考题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（　）。A、招聘成本B、招聘时间C、应聘比率D、录用比率
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考题 单选题培训教学督导是指对培训教学工作的（）进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。A 备课过程B 授课过程C 组织过程D 全部过程
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考题 单选题（　）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。A 招聘数量质量评估B 招聘信度效度评估C 招聘成本效益评估D 招聘方式方法评估
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考题 多选题进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B电话费、上网费、邮资和传真费等C获取中介信息而支付的费用D对招聘的新员工进行培训的费用E租用临时设备、办公用具等的费用
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考题 单选题在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（　）。A 招聘成本B 招聘时间C 应聘比率D 录用比率
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