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单选题
培训师资的()是培训实施过程中的一项重要内容。
A

经验

B

资历

C

选择

D

培养


参考答案

参考解析
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考题 培训的组织与实施包括:() A.培训员工的管理B.培训师资的管理C.培训方法的运用D.培训效果的宣传

考题 ()是对在职教师进行相关领域学科和能力的教育。 A、教师培训B、教师培养C、教师资格培养D、教师资格培训

考题 培训的组织与实施的主要工作包括( )。A.年度培训计划的制定B.培训员工的管理C.培训师资的管理D.培训方法的运用E.培训效果的评估

考题 下列关于AFP或CFP资格申请人在培训方面满足认证标准的方式,正确的是( )。A.标准培训、课程豁免、资历评选B.标准培训、学分评估、资历评选C.标准培训、课程豁免、学分评估D.资历评选、课程豁免、学分评估

考题 企业培训开发体系的一般构成包括()。A.培训管理体系 B.培训工具体系 C.培训实施体系 D.培训课程体系 E.培训师资体系

考题 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。A.培训师资 B.培训教材 C.培训方法 D.培训场地 E.培训资金

考题 选择内部师资进行培训的特点是:( )。A.授课人责任心强 B.培训具有针对性 C.受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性 D.缺乏培训经验 E.费用较高

考题 既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为()A、卓越型培训师B、专业型培训师C、讲师型培训师D、技巧型培训师

考题 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金

考题 设计教学活动总体实施方案,包括()。A、确定培训需求B、选择企业培训师C、师资培训D、确定培训对象E、确定培训的形式或训练方法

考题 对可以实施自主培训的对象,煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源,至少应包括()。A、培训经费B、培训师资C、培训场所D、培训装备E、培训管理人员

考题 在培训前期准备工作过程中,如果先前的培训计划已有培训对象,在培训实施前必须先进行审核一次,看是否有变化或不属于这次的培训范围,需考虑的相关因素有哪些?()A、从事的工作内容B、工作经验与资历C、工作绩效D、讲师的专业性E、培训性质及其他行政服务项目

考题 企业员工培训管理的第一步是()。A、设置培训目标B、拟定培训计划C、培训计划的实施D、培训需要的确定E、培训机构的资历

考题 培训师资的()是培训实施过程中的一项重要内容。A、经验B、资历C、选择D、培养

考题 下面哪一项不属于培训的组织实施().A、明确实施责任B、选择培训方法和决定被培训对象C、选择培训讲师和制定培训计划D、培训的成本分析

考题 培训实施是员工培训系统的关键环节。其中,()是确保培训成功的关键。A、培训场所的选择和准备B、课程描述C、选择培训教材D、选择培训教师

考题 价值观培训是员工培训的一项重要内容。()

考题 单选题企业员工培训管理的第一步是()。A 设置培训目标B 拟定培训计划C 培训计划的实施D 培训需要的确定E 培训机构的资历

考题 单选题在培训的实施过程中,实施培训的前提条件是( )A 培训计划的制定B 培训对象的确定C 培训形式的确定D 培训方法的确定

考题 单选题在培训开发系统中,选定师资、教材是()的工作。A 需求分析系统B 培训规划系统C 实施管理系统D 评估反馈系统

考题 多选题下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金

考题 单选题下面哪一项不属于培训的组织实施().A 明确实施责任B 选择培训方法和决定被培训对象C 选择培训讲师和制定培训计划D 培训的成本分析

考题 单选题既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为()A 卓越型培训师B 专业型培训师C 讲师型培训师D 技巧型培训师

考题 单选题培训计划中最重要的是()。A 培训目标B 培训内容C 培训时间D 师资

考题 多选题设计教学活动总体实施方案,包括()。A确定培训需求B选择企业培训师C师资培训D确定培训对象E确定培训的形式或训练方法

考题 单选题培训实施是员工培训系统的关键环节。其中,()是确保培训成功的关键。A 培训场所的选择和准备B 课程描述C 选择培训教材D 选择培训教师

考题 单选题在培训之前,首先应()。A 设计教材和教法B 选择培训机构和师资C 核算培训成本D 对培训对象进行具体环境下的能力评估