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名词解释题
个体工作样本测验

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考题 以下不是影响信度系数的因素是A、被试样本B、测验长度C、测验难度D、效标E、样本团体的分数分布
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考题 下面哪些因素会影响测验的信度?()A、样本特征B、测验长度C、测验难度D、时间间隔
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考题 工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工，又适用于选择有培训潜力者。()
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考题 古德纳夫把显示性测验分为（ ）A．发展测验B．样本测验C．标记测验D．预测性测验
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考题 古德纳夫把显示性测验分为（ )。 (A)发展测验 （B)样本测验 (C)标记测验 （D)预测性测验
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考题 以下哪项是正确的抽样设计步骤（）。A、确定调查总体--给调查个体编号--确定样本--进行样本调查--推算调查总体结果B、给调查个体编号--确定样本--确定调查总体--进行样本调查--推算调查总体结果C、确定调查总体--确定样本--给调查个体编号--进行样本调查--推算调查总体结果D、确定样本--确定调查总体--给调查个体编号--进行样本调查--推算调查总体结果
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考题 大样本平均数的假设测验用（）测验，小样本平均数的假设测验用（）测验。
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考题 测验样本的取样必须具有（）和（）。
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考题 指在标准情境下，对个体行为样本进行客观分析和描述的一类方法。指的是（）。A、标准化测验B、有结构性测验C、投射性测验D、心理测E、症状评定量表
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考题 操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。A、纸笔操作测验B、辨认测验C、模拟操作测验D、工作样本操作测验
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考题 当样本容量n较大，p不过小，np＞5时，样本百分数的差异显著性测验一般用（）测验。A、t测验B、F测验C、u测验D、x2测验
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考题 单个样本方差的差异显著性一般用（）测验。A、t测验B、F测验C、u测验D、x2测验
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考题 简单随机样本的含义是什么 （）A、总体中的每个个体以相等的概率进入样本中B、总体中的每个个体以确定的概率进入样本中C、总体中的每个个体以随机的概率进入样本中D、容易调查的个体形成的样本
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考题 对两个样本平均数的假设测验可以采用（）。A、t测验B、F测验C、卡平方测验D、u测验E、q测验
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考题 对于两个样本方差的假设测验，可使用（）。A、u测验B、t测验C、χ2测验D、F测验
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考题 工作样本测验
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考题 假设测验时总体方差未知的大样本资料，用（）测验，总体方差未知的小样本资料用（）测验。
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考题 多选题古德纳夫把显示性测验分为（）。A发展测验B样本测验C标记测验D预测性测验
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考题 单选题指在标准情境下，对个体行为样本进行客观分析和描述的一类方法。指的是（）。A 标准化测验B 有结构性测验C 投射性测验D 心理测E 症状评定量表
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考题 多选题常见的个体工作样本测验有（）A无领导小组讨论B公文筐测验C关键事件法D模拟测验
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考题 单选题多个样本方差的假设测验用（）A u测验B x2测验C t测验D F测验
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考题 多选题操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。A纸笔操作测验B辨认测验C模拟操作测验D工作样本操作测验
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考题 填空题假设测验时总体方差未知的大样本资料，用（）测验，总体方差未知的小样本资料用（）测验。
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考题 问答题工作样本测验的优缺点是什么？
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考题 名词解释题团体工作样本测验
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考题 名词解释题工作样本测验
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考题 单选题对两个样本平均数的假设测验可以采用（）。A t测验B F测验C 卡平方测验D u测验E q测验
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