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公司治理关系到公司设定其目标的（）、实现目标的（）及对绩效的（）。
- A、方式；方法；考核
- B、结构；方式；评估
- C、结构；方式；认定
- D、方式；方法；评估
参考答案
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考题
下列关于公司治理的目标的表述中正确的有（ ）。A.公司治理的目标不仅仅是股东利益的最大化
B.公司治理的目只是股东实现利益最大化
C.公司治理的目标还包括保证所有利益相关者的利益最大化
D.如果要实现公司治理的目标，公司治理就不能局限于权力制衡
考题
王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。A、制订组织的整体目标和战略B、与下级共同商定实现目标的行动计划C、实施行动计划D、实施绩效奖励
考题
生产经营单位的职业健康安全管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做，并包括的基本内容有（）A、实现目标的方法B、职业健康体系方针C、实现目标的方法所对应的职责部门及其绩效标准D、实现目标的方法所要求的时间表E、实现目标的方法所必需的资源保证，包括人力、资金及技术支持
考题
在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。北京分公司总经理的离职是公司上下所不愿看到的，以下说法错误的是（）A、该总经理的离职事实上属于绩效结果应用的环节B、考核指标的设定体现了公司的价值取向和经营思路C、持续的绩效沟通缺乏是该事件发生的主要原因D、绩效考核目标设定不合理可能导致管理套利的发生
考题
单选题玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。A
制定组织的整体目标和战略B
团队的所有成员参与设定具体的目标C
定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈D
实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现
考题
多选题对客户经营管理情况调查包括以下哪些（）A公司经营目标和规划、计划实现目标的手段B了解生产设备情况，是否能满足生产和市场需求，有无更新计划C客户的公司治理结构、决策层之间的授权关系D了解公司是否有重大债权债务纠纷，以及诉讼、经营事故E对终极控股股东为个人的客户，应对其的个人信用状况和资产状况进行调查。
考题
单选题管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因，以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是（）A
绩效目标的设立来源于公司的战略目标和经营理念，绩效目标只是一个战略目标，并不受岗位责任和流程目标的影响B
绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立C
绩效目标确定以后，要判定它是否符合要求，是否是一个可考核的绩效目标D
绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托
考题
单选题根据公司治理的目标及所涉及范围的不同，公司治理可分为（）A
单独企业公司治理和集团公司治理B
狭义的公司治理和广义的公司治理C
统一的公司治理和分离的公司治理D
形象的公司治理和抽象的公司治理
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